通用技术 - 高职二年级《股权激励机制设计与实践》教学设计.docx

通用技术高职二年级《股权激励机制设计与实践》教学设计

一、课程标准解读

本课程聚焦通用技术核心素养培养，紧密围绕《股权激励机制设计与实践》核心内容，衔接电子商务、企业管理等相关知识体系，在课程体系中承担“理论应用实践落地”的关键作用，与《企业运营管理》《财务管理基础》等课程形成知识联动。

从核心素养维度，课程目标如下：

技术意识：理解股权激励作为企业激励技术的商业逻辑与应用价值，认知其在企业人才管理、战略落地中的核心作用；

工程思维：构建股权激励方案的系统化设计框架，掌握“需求分析方案设计效果评估优化迭代”的工程化流程；

：结合企业不同发展阶段特征，设计个性化、可落地的股权激励方案；

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