社会分层与社会流动课件.pptVIP

*第三節一2階級產生的條件一是生產力的發展，社會出現剩餘產品，——可能二是私有制的出現，在社會分工和社會交換的促進下——現實*第三節一3階級理論的內容階級的劃分標準階級的實質階級產生的條件階級意識階級利益階級矛盾與階級鬥爭階級的歷史趨勢*第三節二韋伯的社會分層理論

1.分層的標準2.三個標準、三種集團、三種秩序3.三重標準的關係*第三節二1分層的標準經濟標準——財富——社會成員在市場經濟中的生活機遇社會標準——威望——社會成員在所處社會環境中所得到的聲譽和尊敬政權標準——權力——處在社會關係中的行動者即使在遭遇反對的情況下也能實現自己意志的可能性*第三節二2三個標準、三種集團、

三種秩序

財富——產生階級——市場經濟中收入機會和經濟利益一致的人們威望——產生身份——具有共同受同樣肯定或否定的社會榮譽評價的人所組成的群體權力——產生政黨——自由聯合的協會形成經濟秩序、社會秩序和法律秩序*第三節二3三重標準的關係

三重標準相互聯繫，甚至互相重疊三重標準相互區別，相對獨立作為劃分社會層次的原則*差異性理論基礎：經濟決定論，規律論；非經濟決定論，非規律論標準與方法：一元論或先經濟；多元論或綜合性目的或結論：社會主要矛盾，廢除資本主義制度；不平等不能消除，維護資本主義制度馬克思階級理論與韋伯分層理論的異同*共同性社會背景：資本主義社會承認客觀現象：社會差異，社會不平等揭示社會差異：用一定的標準揭示、描述社會差異、不平等*第三節三西方有代表的社會分層理論1.功能主義的觀點2.衝突主義的觀點3.綜合論的觀點*第三節三1功能主義的觀點A.社會上有些職位的功能比其他職位重要，需要特殊才能和技術的人去承擔B.具有上述職位所需才能和技術的人是稀缺的C.具有上述才能和技術者接受訓練要付出代價D.吸引這些人去接受訓練，必須給上述職位高的回報E.隨著各種職位上的人所獲報酬的不同，社會出現分層現象，而且逐漸制度化F.社會不平等體系或社會分層體系，任何社會中都是不可缺少和不可避免的*第三節三2衝突主義的觀點A.社會分層是強權作用和安排的結果，限制從屬集團的機遇B.使強權集團有助於維持不平等現狀，社會不平等得不到從屬集團的認可C.社會分層的根源是不平等，故能觸發從屬集團的不滿、對立，最終導致社會動盪和騷亂*第三節三3綜合論的觀點G·倫斯基的基本觀點A.社會生存需要基本的財力和人力，每個人的生存權力是最重要的；那麼社會按職位來分配，個人為保護生存而放棄沖突；因此，有些不平等不可避免和有用的B.人們對大多數東西的需要超過了供給，衝突是不可避免的；社會發展出現剩餘產品，任何集團都想佔有剩餘產品；剩餘產品由權力決定分配C.社會分層中個人的地位，不是由能力、職位對社會功能的大小決定；而是由個人對統治者的重要性程度來決定*對分層的三種觀點比較功能主義觀點衝突的觀點進化的觀點分層是必然的和不可避免的分層不是必然的或不可避免的有些分層可能是必然和不可避免的，但許多都不是社會需要造成了分層制度有權勢者的利益造成了分層制度社會的生存方針造成了分層制度分層的出現是由於需要讓難得的天才充當應該讓他們去扮演的角色分層的出現是由於群體的征服、競爭和衝突分層的出現一方面是由於有必要鼓勵難得的天才，一方面是由於競爭和沖突分層是共同的社會價值標準的一種表現分層是有權勢的集團的價值標準的一種表現分層的基礎是在價值標準上有某些一致之處，但它主要表現有權勢者的價值標準任務和報酬是公平分配的任務和報酬是不公平分配的有些任務和報酬是公平分配的，但許多都不是公平分配的分層促使社會最理想的發揮其功能分層妨礙社會最理想地發揮其功能有些分層促使社會最理想地發揮其功能，但許多是妨礙了它發揮