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学院教学工作考核办法

一、考核适用范围与基本原则

本考核办法适用于学院所有承担教学任务的教学单位（包括各系部、教研室）以及参与教学工作的专任教师、实验实训指导教师、兼职教师等教学人员。考核工作严格遵循以下基本原则：

（一）全面性与重点性结合原则

考核涵盖教学工作的全流程，从教学准备、课堂实施到课后辅导、质量评价，同时突出教学质量、人才培养成效等核心指标，既避免单一指标的片面性，又防止考核内容过于宽泛导致的导向模糊。对于基础课教学，重点考核知识传授的准确性、系统性与学生基本素养的培养；对于专业课与实践课，重点考核理论与实践的融合度、学生职业技能与创新能力的提升；对于公共选修课，重点考核学生综