在应对变革中
进化卓越领导力
BuildingExceptionalLeadersinUncertainTimes
通过四种核心行为培养卓越领袖,保持敏锐提升集体影响力
在充斥着不确定因素的时代,组织和个人都期待他们的领导者主动积极的领导风格也是成功的关键因素,卓越领导者会迅速
成为指南针。在我的职业生涯中曾深刻体会,变革时期对领导采取行动,鼓励团队成员参与问题的解决,共同寻找最佳解决
者来说尤为艰巨,他们需要在不确定、压力大和疲惫应对中,
在应对变革中
进化卓越领导力
BuildingExceptionalLeadersinUncertainTimes
通过四种核心行为培养卓越领袖,保持敏锐提升集体影响力
在充斥着不确定因素的时代,组织和个人都期待他们的领导者主动积极的领导风格也是成功的关键因素,卓越领导者会迅速
成为指南针。在我的职业生涯中曾深刻体会,变革时期对领导采取行动,鼓励团队成员参与问题的解决,共同寻找最佳解决
者来说尤为艰巨,他们需要在不确定、压力大和疲惫应对中,
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