- 0
- 0
- 约5.45千字
- 约 13页
- 2026-02-03 发布于四川
- 举报
戒酒心理治疗知情同意书
一、治疗性质与目标说明
本戒酒心理治疗(以下简称“本治疗”)是基于临床心理学理论与实证研究的系统性干预过程,旨在通过认知调整、行为训练、情绪管理及社会支持系统重建等方式,帮助您降低对酒精的心理依赖,改善因长期饮酒引发的认知偏差、人际关系冲突及社会功能受损等问题。需特别说明的是,本治疗为成瘾综合干预的组成部分,不替代精神科药物治疗或躯体疾病诊疗,若您已合并酒精依赖相关躯体症状(如肝功能异常、戒断反应等)或精神症状(如焦虑、抑郁、幻觉等),需同时配合精神科医生或内科医生的诊疗方案。
本治疗的核心目标包括但不限于:
1.帮助您识别饮酒行为的触发因素(如压力事件、负性情绪、特定场景或人际关系),并建立替代性应对策略;
2.修正因长期饮酒形成的认知偏差(如“饮酒是唯一缓解压力的方式”“不饮酒会失去社交价值”等),重建理性认知模式;
3.提升情绪调节能力,减少通过饮酒逃避或缓解情绪的行为;
4.修复因饮酒导致的家庭、职场或社会关系损伤,增强社会支持系统;
5.制定个性化复发预防计划,降低戒断后复饮风险。
二、服务内容与实施方式
本治疗将根据您的个体情况制定阶段性方案,主要服务内容及流程如下:
(一)初始评估阶段(第1-4次,每次50分钟)
1.基础信息收集:通过结构化访谈与标准化量表(如《酒精使用障碍识别测试(AUDIT)》《饮酒动机问卷(DMQ)》等),全面了解您的饮酒史(包括饮酒频率、量、起始年龄、戒断尝试经历)、躯体健康状况、心理状态(如焦虑、抑郁水平)、社会支持系统(家庭关系、职场功能、社交圈特征)及饮酒相关的核心信念(如“不喝酒无法融入群体”)。
2.功能分析:共同梳理饮酒行为与生活事件、情绪状态、环境线索的关联模式。例如,若您报告“工作压力大时会喝3瓶啤酒”,需进一步探讨压力源的具体性质(如人际冲突、任务截止期)、饮酒后的即时感受(如短暂放松)与长期后果(如次日效率下降、家庭争吵)。
3.治疗目标协商:基于评估结果,与您共同确定可量化、可实现的短期目标(如“2周内减少饮酒次数至每周1次”)与长期目标(如“3个月内实现完全戒断”),确保目标符合您的主观意愿与现实可行性。
(二)个案概念化与干预阶段(第5-20次,根据进展调整)
本阶段将结合认知行为疗法(CBT)、动机访谈(MI)、正念减压(MBSR)及家庭系统治疗等技术,分模块实施干预:
1.动机强化干预(基于MI理论):
-针对“想戒但又矛盾”的心理状态,通过“开放式提问、共情反馈、总结提炼”等技术,帮助您识别饮酒带来的“隐性代价”(如健康损耗、经济负担、家庭信任缺失)与戒断可能获得的“正向收益”(如精力提升、亲子关系改善);
-引导您表达“改变的理由”(如“我希望孩子以我为荣”),减少因外界压力(如家人逼迫)带来的抵触情绪,增强内在改变动力。
2.认知行为矫正(基于CBT理论):
-识别自动思维:记录饮酒前的即时想法(如“今天太烦了,必须喝一杯”),通过“证据检验”(如“上次没喝酒时,我是如何处理烦躁情绪的?”)与“替代思维”(如“我可以通过散步或和朋友聊天缓解压力”)修正不合理认知;
-行为实验:在安全场景中尝试“不饮酒应对”,例如参加社交活动时选择饮料替代酒精,记录实际体验与预期的差异(如“原本担心尴尬,但大家并未在意”);
-触发因素管理:绘制“触发-行为-后果”图谱,针对高风险场景(如周末独处、与酒友聚会)制定具体应对策略(如提前告知朋友自己的戒断目标、准备替代活动)。
3.情绪调节训练(结合正念与情绪聚焦疗法):
-正念练习:通过呼吸觉察、身体扫描等技术,提升对“渴求感”的觉察能力(如识别“胃部紧缩、想找酒瓶”的生理信号),学会以“观察者”视角接纳情绪,而非被情绪驱动行为;
-情绪命名与表达:训练用具体语言描述情绪(如“我感到孤独,而非‘我很无聊所以想喝酒’”),并探索适应性表达途径(如写情绪日记、向支持性他人倾诉)。
4.社会支持系统重建:
-家庭干预:若您同意,可邀请1-2名家庭成员参与治疗(需签署额外知情同意),通过家庭沟通训练(如“非暴力沟通”技巧:描述事实-表达感受-提出需求)改善互动模式(如减少指责性语言“你又喝多了”,改为“昨晚你醉了,我很担心你的健康”);
-社交圈调整:协助您识别“高风险社交关系”(如鼓励饮酒的朋友),并探索新的社交参与方式(如加入运动社群、兴趣小组),降低戒断环境中的诱惑。
(三)巩固与复发预防阶段(第21次起,频率逐步降低)
1.阶段性效果评估:通过量表复测、行为记录(如饮酒日记
您可能关注的文档
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)