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影像科2025年度工作总结及2026年工作思路

2025年是影像科深化改革、提质增效的关键一年。在医院党委的统筹领导下，科室以“精准影像、智慧服务、协同发展”为目标，围绕临床需求与学科建设双主线，在业务量提升、技术创新、质量管控、教学科研及团队建设等方面取得阶段性进展。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出2026年工作思路。

一、2025年度工作总结

（一）业务运行：量质双升，支撑临床诊疗

本年度科室总检查量达18.6万人次，较2024年增长12.3%，创历史新高。其中，CT检查6.8万次（+15%）、MRI检查2.9万次（+18%）、超声检查7.2万次（+10%）、X线及乳腺钼靶检查1.7万次（+5%）。检查量增长主要源于三方面：一是医院门急诊量提升（同比+8%）带动影像需求增加；二是新增3.0TMRI（2024年底装机）及高端彩超设备（2025年3月投入）显著缩短检查等待时间，患者满意度从82%提升至91%；三是与心内科、神经内科等9个临床科室建立“急危重症优先检查通道”，全年完成急诊影像检查1.2万次，平均检查完成时间缩短至28分钟（2024年为45分钟），为急性心梗、脑卒中患者救治争取关键时间。

从检查阳性率看，CT阳性率41.2%（目标40%），MRI阳性率58.7%（目标55%），超声阳性率39.5%（目标38%），均超额完成年度指标。其中，MRI在脑胶质瘤术前分级（基于多序列成像+波谱分析）、前列腺癌PI-RADS评分等亚专科领域的阳性率达65%以上，为临床精准治疗提供关键依据。

（二）技术创新：聚焦前沿，拓展亚专科能力

本年度科室以“亚专科精细化”为方向，重点突破3项核心技术：

1.多模态影像融合诊断：联合核医学科开展“CT/MRI-PET代谢融合成像”，完成肺癌、淋巴瘤等病例520例，肿瘤分期准确率从82%提升至90%，相关经验在《中华放射学杂志》发表1篇论著。

2.AI辅助诊断落地：引入肺结节智能筛查系统（准确率92%）、乳腺钼靶钙化灶识别系统（召回率95%），全年辅助检出肺结节高危病例1200例、乳腺可疑钙化灶380例，报告出具时间缩短30%，低年资医师漏诊率从0.8%降至0.3%。

3.介入超声突破：超声组新增“超声引导下甲状腺细针穿刺（FNA）”“肝肿瘤微波消融”两项技术，完成FNA680例（确诊率91%）、消融治疗45例（3个月复查完全缓解率89%），填补科室微创介入空白。

此外，科室积极参与医院“胸痛中心”“卒中中心”质控，通过优化急性胸痛患者CTA检查流程（从预约到出报告≤30分钟），全年协助确诊主动脉夹层12例、肺栓塞28例，相关流程被纳入医院“危急值管理优化方案”。

（三）质量安全：闭环管理，筑牢诊疗防线

本年度以“质量零缺陷、安全零事故”为目标，构建“制度-培训-质控-改进”闭环体系：

-制度完善：修订《影像检查操作规范（2025版）》，新增AI辅助诊断审核规则、对比剂不良反应应急预案等7项制度；推行“双人双机”设备核查制（操作前医师与技师共同确认参数），全年设备误操作导致的重拍率从1.2%降至0.5%。

-培训强化：开展“每月一讲”（涵盖新技术、辐射安全、法律风险等）12次，邀请临床专家开展“影像-临床沟通”专题培训4次；组织技能考核3次（包括MRI特殊序列参数设置、超声穿刺定位等），全员考核通过率100%，优秀率65%。

-质控监测：通过PACS系统自动抓取数据，对报告时效性（急诊报告≤30分钟、普通报告≤2小时）、危急值上报及时率（目标100%）、对比剂肾病（CIN）发生率（目标≤1%）等12项指标进行动态监测。全年急诊报告及时率99.6%（1例因设备故障延迟），危急值上报及时率100%，CIN发生率0.8%（低于目标）。

-问题改进：针对上半年发现的“乳腺钼靶体位标准化不足”问题，组织技师专项培训并引入体位引导模板，下半年重拍率从3.2%降至1.1%；针对“部分低年资医师报告描述笼统”问题，推行“结构化报告模板”（涵盖8个亚专科），报告规范性评分从85分提升至92分。

（四）教学科研：协同共进，提升学科影响力

作为医院规培基地重点科室，本年度承担放射科规培生24名、实习医生36名带教任务。通过“导师制+亚专科轮训”模式（每位学员固定1名高年资医师带教，分3阶段轮转CT、MRI、超声），规培生出科考核通过率100%，优秀率45%；在全国放射规培技能竞赛中，1名学员获“影像诊断单项奖”。

科研方面，本年度获批省级课题2项（“基于影像组学的肝癌复发预测模型构建”“超声弹性成像在甲状腺结节良恶性鉴别中的应用”）、院级课题3项；发表论文15篇（其中SCI4篇，IF累计12.6）；参与多中心研究4项（包括“