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幼儿园党支部2026年党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步强化幼儿园党支部党风廉政建设主体责任，营造风清气正的教育生态，保障幼儿园教育事业高质量发展，结合园所实际，现就2026年党风廉政建设工作制定如下计划：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持严的主基调不动摇。聚焦幼儿园为党育人、为国育才根本任务，紧扣清廉教育建设目标，将党风廉政建设与园所管理、教育教学、队伍建设深度融合，重点围绕责任落实、思想铸魂、制度规范、监督执纪、作风优化五大维度精准发力，着力构建责任清晰、教育常态、制度严密、监督有效、文化浸润的廉政建设体系，为打造幼儿开心、家长放心、社会满意的高品质幼儿园提供坚强政治保障。

二、重点任务及具体措施

（一）深化责任落实，构建全链条责任体系

1.强化主体责任扛实。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，支委会每季度专题研究党风廉政建设工作，制定《2026年党支部党风廉政建设责任清单》，明确支部书记第一责任人职责（牵头抓总、统筹协调、督办落实）、支委成员一岗双责（分管领域廉政风险防控、谈心谈话、督促检查）、各部门负责人直接责任（日常教育、流程监管、问题上报），形成支部统揽、支委主抓、部门落实、全员参与的责任链条。3月底前完成责任清单制定并公示，6月、12月分别开展责任落实中期评估和年度考核，考核结果与部门评优、个人绩效挂钩。

2.细化四责协同机制。建立支部主体责任、书记第一责任、纪检委员监督责任、支委一岗双责协同联动机制。每季度召开四责联席会，分析廉政风险点，研究防控措施；纪检委员每两月向支委会汇报监督情况，每学期开展一次责任落实回头看。针对保教、后勤、财务等重点部门，推行责任告知书+承诺书双签制度，3月中旬前完成全体教职工廉政承诺书签订，覆盖园级领导、中层干部、一线教师、后勤人员全群体。

3.推动关键少数引领。严格执行《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》，支部书记每学期与支委成员、部门负责人开展廉政谈话不少于2次，支委成员与分管部门教职工谈话不少于4次；建立关键少数廉政档案，动态更新个人重大事项报告、廉政谈话记录、民主评议结果等内容，12月底前完成档案规范化整理。

（二）强化思想铸魂，培育知敬畏廉洁意识

1.分层分类开展廉政教育。制定《2026年党风廉政教育学习计划》，区分党员干部、教职工、后勤人员三类群体：党员干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规，每季度1次专题党课（3月党纪法规解读、6月典型案例剖析、9月家风建设专题、12月年度警示教育）；教职工聚焦师德师风，结合师德建设月活动，开展廉洁从教主题研讨（4月）、拒绝有偿补课承诺签名（5月）、家长赠礼如何规范处理情景模拟（10月）；后勤人员围绕规范操作，组织物资采购、食堂管理等领域制度培训（3月、9月），观看《守住米袋子菜篮子》等专题片（6月、12月）。

2.创新教育形式增强实效。打造三维教育矩阵：线上利用学习强国清廉教育平台开展每日微学习，每月推送1期廉政小故事；线下开展五个一活动（一次红色教育基地参观、一场廉政知识竞赛、一本《廉洁从教手册》发放、一组廉洁格言征集、一台清风润童心师生情景剧）；融合式教育方面，将廉政文化融入幼儿活动，通过小交警模拟监督、诚信小标兵评选等游戏化方式，厚植崇廉尚洁种子。11月组织廉政教育月成果展，通过展板、视频、手工作品等形式展示教育成效。

3.深化家风建设涵养正气。开展廉洁家庭创建活动，5月举办家庭助廉专题讲座，邀请专家解读《中华人民共和国家庭教育促进法》中的廉洁要求；9月组织我的家风故事分享会，鼓励教职工讲述家庭中的廉洁传统；12月开展廉洁家书征集活动，通过子女给父母写、配偶给爱人写的形式，构建单位+家庭双防线。

（三）扎紧制度笼子，筑牢防风险规范屏障

1.全面梳理廉政风险点。聚焦园所核心业务，开展廉政风险大排查专项行动（3-4月）。重点排查招生入园（是否存在关系生条子生）、物资采购（供应商选择、比价流程）、幼儿餐费（收支明细、公示透明度）、教师评先评优（标准执行、民主程序）、课题经费（使用合规性）五大领域，通过部门自查、交叉互查、家长访谈等方式，梳理风险点20条以上，形成《2026年廉政风险防控清单》，明确责任部门、防控措施、完成时限。

2.健全重点领域管理制度。针对排查出的风险点，修订完善6项制度：一是《幼儿园招生工作管理办法（2026修订）》，明确公开报名、电脑派位、全程录像、家长代表监督四步流程；二是《物资采购管理细则》，推行需求申报-市场调研-比价议价-集体决策-验收入库闭环管理，5000元