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企业人力资源管理师四级《论述》2025模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试卷内容

（一）请结合企业实际，论述有效进行员工培训需求分析的重要性，并说明至少三种常用的培训需求分析方法及其适用场景。

（二）试述绩效管理在企业管理中的作用。如果一个企业推行绩效管理时遇到了员工抵触，请分析可能的原因，并提出相应的解决措施。

试卷答案

（一）有效进行员工培训需求分析的重要性，及常用的培训需求分析方法及其适用场景：

重要性：

1.目标明确性：培训需求分析是确定培训目标的基础，确保培训内容紧密围绕组织战略目标和岗位技能要求，避免培训的盲目性和随意性