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企业人力资源管理师四级《综合》2025测试卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师四级《综合》2025测试卷.docx

    企业人力资源管理师四级《综合》2025测试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    A.员工培训

    B.招聘配置

    C.薪酬管理

    D.绩效考核

    2.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员经验判断的是（）。

    A.定量预测法

    B.定性预测法

    C.趋势预测法

    D.回归分析预测法

    3.招聘广告设计的主要目的是（）。

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