1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

企业人力资源师四级《绩效管理》2025重点练习.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.87千字
  • 约 9页
  • 2026-02-05 发布于江西
  • 举报

企业人力资源师四级《绩效管理》2025重点练习.docx

    企业人力资源师四级《绩效管理》2025重点练习

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.绩效管理作为一种管理活动，其根本目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.识别和培养人才

    C.对员工进行排名

    D.制定严格的规章制度

    2.在绩效管理循环中，确定组织、团队和个人的绩效目标以及衡量标准的工作环节是（）。

    A.绩效辅导

    B.绩效评估

    C.绩效计划

    D.绩效结果应

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >