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企业人力资源师四级《薪酬福利》2025模拟题库.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源师四级《薪酬福利》2025模拟题库.docx

    企业人力资源师四级《薪酬福利》2025模拟题库

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

    1.薪酬的内部公平性原则主要强调（）。

    A.不同岗位的薪酬应反映其贡献差异

    B.同一岗位内部不同员工的薪酬应保持一致

    C.员工的总薪酬应与其个人能力相匹配

    D.企业整体薪酬水平应与市场保持一致

    2.在薪酬调查中，通过向行业内的多家企业收集薪酬数据并进行分析的方法称为（）。

    A.特殊群体调查法

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