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企业人力资源管理师四级《实操》2025年模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某制造企业近年来业务发展迅速，员工人数从最初的100人增长到500人。随着规模的扩大，公司领导层发现人力资源管理方面存在一些问题，如员工流动性较高、关键岗位人才短缺、员工培训效果不理想、绩效管理流于形式等。人力资源部负责人希望制定一个初步的人力资源规划方案，以支持公司未来的发展。请你结合该企业的情况，运用人力资源规划的相关知识，分析人力资源规划的重要性，并简要提出制定该企业人力资源规划的基本步骤和主要内容。

二、

假设你所在的公司计划招聘一批初级操作工，共计2