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企业人力资源师四级《招聘与配置》2025冲刺押题卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源师四级《招聘与配置》2025冲刺押题卷.docx

    企业人力资源师四级《招聘与配置》2025冲刺押题卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    2.下列关于招聘需求的表述，错误的是（）。

    3.内部招聘的优点不包括（）。

    4.外部招聘中最常用的方法是（）。

    5.招聘广告的主要目的是（）。

    6.面试中最常用的非结构化面试方式是（）。

    7.在人员甄选中，用于测量候选人认知能力的是（）。

    8.岗位胜任特征模型的核心要素是（）。

    9.录用决策中，应优先考虑（）。

    10.背景调查的主要目

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