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2026年班组安全管理活动方案

为扎实推进班组安全管理工作，筑牢安全生产第一道防线，通过常态化、多样化安全活动，强化班组全员安全意识、规范操作行为、提升应急处置能力，有效防范各类生产安全事故，保障班组人员生命财产安全及生产经营秩序稳定，依据《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》《班组安全管理通则》等相关法律法规及行业标准，结合班组生产实际场景（含作业现场、班前会场地、应急演练区域等），制定本方案。本方案设置填空题、选择题、简答题、论述题、案例分析题五大题型，系统覆盖班组安全管理活动的组织实施、内容设计、考核评价及优化提升，为班组安全管理活动有序开展、落地见效提供全面指引。

一、填空题

1.班组安全管理活动实行“__________、全员参与、注重实效、持续改进”原则，构建“班前提醒、班中管控、班后复盘、常态巩固”的全流程活动管控体系。

2.班组需每日召开班前安全会，时长不少于__________分钟，重点明确当日作业风险、安全要点及人员分工，做好会议记录，确保全员知晓、责任到人。

每月至少组织1次班组安全培训活动，培训内容涵盖作业规范、风险辨识、应急技能等，培训参与率需达到__________，培训后开展考核，不合格者暂停上岗。

班组安全隐患排查活动需贯穿作业全程，实行“人人都是排查员”机制，发现一般隐患立即整改，重大隐患立即上报并__________作业，隐患整改率需达到100%。

5.每季度至少组织1次班组应急演练活动，结合作业风险针对性设置演练场景，演练后__________小时内完成复盘总结，优化应急预案及处置流程。

6.班组需建立安全活动台账，详细记录班前会内容、培训考核结果、隐患排查整改情况、演练总结等，台账存档期限不少于__________年，确保全程可追溯。

7.开展班组安全技能比武活动，每年至少组织__________次，聚焦核心作业技能及应急处置能力，以赛促学、以赛促练，提升班组整体安全技能水平。

8.班组安全活动需明确负责人，由班组长牵头组织实施，配备1-2名安全监督员，负责活动过程监督、隐患复核及__________，确保活动不走过场。

9.针对新员工、转岗员工，需开展专项安全帮扶活动，安排专人一对一指导，帮扶周期不少于__________天，经考核合格后方可独立上岗作业。

10.建立班组安全活动考核激励机制，将活动参与度、隐患排查质量、演练成效等纳入考核，与绩效挂钩，实行__________奖惩，激发全员参与积极性。

二、选择题（单选）

1.班组班前会中，发现当日作业存在重大风险且无有效防控措施，正确的处置方式是（）

A.简化风险提示，正常安排作业B.立即暂停作业，上报上级部门，完善防控措施后再开展C.仅告知作业人员注意安全，继续作业D.调整作业内容，规避风险不上报

2.下列哪项不属于班组安全管理活动的核心内容？（）

A.班前安全提醒及风险告知B.班中作业监督及隐患排查C.脱离作业实际的形式化培训D.班后复盘总结及问题整改

3.班组开展应急演练时，部分员工参与积极性不高、敷衍应付，正确的处置措施是（）

A.视而不见，完成演练流程即可B.当场批评教育，演练后强化思想引导，将参与态度纳入考核C.取消该员工后续演练资格D.简化演练流程，加快结束进度

4.关于班组隐患排查活动，不符合要求的做法是（）

A.作业人员主动排查身边隐患，及时上报B.对排查的隐患分类记录，明确整改时限及责任人C.为节省时间，省略隐患排查步骤直接作业D.隐患整改后由安全监督员复核验收

5.班组新员工帮扶活动中，帮扶责任人的核心职责是（）

A.仅教会基本作业技能，不涉及安全知识B.全程指导安全操作，讲解风险点及防控措施，跟踪考核C.让新员工自行摸索，定期检查进度D.代替新员工完成高风险作业，避免出现事故

6.班组安全技能比武活动的核心目的是（）

A.应付上级检查，展示班组形象B.提升员工安全操作技能及应急处置能力，营造比学赶超氛围C.评选优秀员工，发放奖励D.占用工作时间，完成活动指标

7.班组班后复盘总结活动中，首要开展的工作是（）

A.总结当日作业进度，规划次日工作B.梳理当日安全问题，分析原因，制定改进措施C.通报员工表现，批评违规行为D.快速结束复盘，让员工下班休息

8.下列哪种行为符合班组安全管理活动要求？（）

A.无故缺席班前安全会，擅自上岗作业B.主动参与隐患排查，及时上报作业现场风险C.演练时擅自脱离岗位，不配合处置D.不按要求记录安全活动台账，随意补填内容

9.班组发生轻微安全事故后，安全活动应重点开展（）

A.隐瞒事故情况，正常开展常规活动B.