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企业人力资源管理师四级《人力资源规划》2025冲刺卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师四级《人力资源规划》2025冲刺卷.docx

    企业人力资源管理师四级《人力资源规划》2025冲刺卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.确定人力资源规划目标

    B.进行人力资源供给预测

    C.分析人力资源现状

    D.编制人力资源规划方案

    2.以下属于定性人力资源需求预测方法的是（）。

    A.比率分析法

    B.时间序列分析法

    C.德尔菲法

    D.回归分析法

    3.通过查阅员工档案、与员工和管理者访谈等方式了解内部人力资源状况，属于（）。

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