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人力资源师四级2025技能考核卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。下列每题都有多个选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）

1.根据劳动合同法，以下哪项不属于劳动合同必备条款？（A、竞业限制B、试用期C、劳动报酬D、社会保险）

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现的有效方法是？（A、工作样本测试B、笔试C、结构化面试D、心理测验）

3.以下哪项不属于培训需求分析的主要来源？（A、组织分析B、工作任务分析C、员工个人绩效评