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人力资源师四级2025实战模拟卷.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于江西
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人力资源师四级2025实战模拟卷.docx

    人力资源师四级2025实战模拟卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    A.员工招聘

    B.薪酬设计

    C.人员培训

    D.制定人力资源总体目标和策略

    2.在招聘过程中，用于了解应聘者过往工作表现和行为的有效方法是（）。

    A.简历筛选

    B.心理测试

    C.面试

    D.推荐信调查

    3.培训需求分析的主要目的是（）。

    A.确定培训预算

    B.选择合适的培训方法

    C.评

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