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人力资源师四级2025真题试卷.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于江西
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人力资源师四级2025真题试卷.docx

    人力资源师四级2025真题试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    2.在招聘的各类渠道中，内部推荐的主要优点是（）。

    3.能够最直接反映员工工作绩效的指标是（）。

    4.绩效考核中，由上级主管对下属进行评价的方法称为（）。

    5.目标管理的核心在于（）。

    6.薪酬管理的首要目标是（）。

    7.企业中最基本、最重要的激励方式是（）。

    8.法定福利通常不包括以下哪一项？（）

    9.劳动合同中，对用人单位要求较高的情形是（）。

    10.

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