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人力资源四级《技能》2025年考试真题集.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于江西
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人力资源四级《技能》2025年考试真题集.docx

    人力资源四级《技能》2025年考试真题集

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源供给预测

    B.人力资源需求预测

    C.人员招聘

    D.人员培训

    2.在招聘过程中，用于了解应聘者工作经验和技能的面试方法是（）。

    A.结构化面试

    B.非结构化面试

    C.小组面试

    D.行为事件访谈

    3.绩效考核中使用目标管理（MBO）方法的关键在于（）。

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