1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

人力资源师四级2025专项考核卷.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.9千字
  • 约 13页
  • 2026-02-06 发布于江西
  • 举报

人力资源师四级2025专项考核卷.docx

    人力资源师四级2025专项考核卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.编制人力资源规划报告

    B.人力资源需求与供给预测

    C.评估人力资源规划效果

    D.招聘与配置计划制定

    2.在招聘信息的发布渠道中，针对专业性强、小规模的高端职位，效果通常最好的是（）。

    A.大型综合类招聘网站

    B.企业官方网站招聘页面

    C.校园招聘会

    D.猎头服务

    3.培训需求分析的主要层次不包括（）。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >