1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

人力资源四级《管理》2025年模拟测试卷.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约7.54千字
  • 约 16页
  • 2026-02-06 发布于江西
  • 举报

人力资源四级《管理》2025年模拟测试卷.docx

    人力资源四级《管理》2025年模拟测试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的首要任务是（）。

    A.薪酬管理

    B.人员配置

    C.人力资源规划

    D.绩效考核

    2.根据组织战略目标，预测未来人力资源需求和供给，并制定相应计划的过程称为（）。

    A.招聘与配置

    B.培训与开发

    C.人力资源规划

    D.劳动关系管理

    3.在招聘过程中，采用各种测试手段来评估应聘者能力、性格、兴趣等的方法属于（）。

    A.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >