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农村志愿消防队值班值守制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合企业内部安全生产管理要求，为规范农村志愿消防队值班值守工作，提升应急处置能力，有效防范化解火灾风险，特制定本制度。本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在参与农村志愿消防队值班值守及日常管理活动中应遵循的行为规范和操作要求。

第二条适用范围包括但不限于：

（一）农村志愿消防队的组织架构、人员配置及职责分工；

（二）日常值班值守制度的执行、应急响应流程的启动；

（三）消防装备器材的维护管理、值班记录的填写与存档；

（四）对外联络协调、培训演练的实施监督。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）XX专项管理：指农村志愿消防队值班值守工作的全过程管理，包括制度建设、风险防控、应急响应、保障支持等环节，旨在确保值班值守工作规范有序、高效运转。

（二）XX风险：指农村志愿消防队在值班值守过程中可能面临的火灾隐患、应急响应不及时、装备器材故障、人员协同不畅等潜在威胁。

（三）XX合规：指值班值守工作严格遵循国家法律法规、行业标准及企业内部管理规定的状态，确保所有操作合法合规、责任明确。

第四条农村志愿消防队值班值守工作应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：确保农村区域重点场所、重点时段的值班值守无死角，实现责任区域的全覆盖；

（二）责任到人：明确各层级、各岗位的职责分工，确保值班值守任务落实到具体人员；

（三）风险导向：以风险防控为核心，强化隐患排查与应急处置，优先预防重大风险事件发生；

（四）持续改进：定期评估值班值守工作成效，及时优化管理机制，提升工作效率和应急能力。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为农村志愿消防队值班值守工作的第一责任人，对公司整体工作负总责；分管领导为直接责任人，负责统筹协调、监督考核及资源保障，确保制度有效执行。

第六条设立农村志愿消防队值班值守专项管理领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括牵头部门负责人、专责部门代表及下属单位代表，负责统筹协调、决策审批及监督评价，确保值班值守工作与公司整体安全生产战略协同。领导小组下设办公室，挂靠牵头部门，负责日常工作推进。

第七条牵头部门（如安全管理部）职责包括：

（一）统筹制定、修订值班值守管理制度，明确组织架构、职责分工及操作规范；

（二）定期组织开展风险识别与评估，制定针对性防控措施；

（三）监督考核各下属单位值班值守工作落实情况，定期通报结果；

（四）组织业务培训与技能演练，提升队伍应急响应能力。

第八条专责部门（如技术保障部、人力资源部）职责包括：

（一）技术保障部负责消防装备器材的维护保养、故障排查及应急补充，确保装备完好率；

（二）人力资源部负责值班值守人员的选拔、培训及绩效考核，确保人员素质达标；

（三）协同牵头部门开展合规审查，对违规行为提出整改意见。

第九条业务部门/下属单位职责包括：

（一）落实本区域、本单位的值班值守任务，明确值班人员及轮换机制；

（二）开展日常隐患排查，对发现的消防安全隐患及时上报并整改；

（三）组织基层人员参与培训演练，提升应急处置能力；

（四）配合公司开展督导检查，及时整改反馈问题。

第十条基层执行岗（如值班队员）职责包括：

（一）严格遵守值班值守纪律，按时到岗履职，确保不脱岗、不漏岗；

（二）认真执行交接班制度，详细记录值班期间动态及处置情况；

（三）熟练掌握消防器材操作技能，遇突发事件及时上报并参与处置；

（四）履行风险上报义务，对发现的异常情况第一时间向主管部门报告。

第三章专项管理重点内容与要求

第十一条值班值守人员配置与轮换

值班值守人员应按照“定人、定时、定责”原则配置，每班次不少于X名队员，实行AB岗轮换制，确保24小时有人值守。轮换周期根据实际情况设定，但不得超过X天，轮换前需完成交接班记录及技能复训。

第十二条值班记录与交接班制度

（一）值班记录应包括时间、天气、检查内容、处置事项、参与人员等要素，字迹工整、内容详实；

（二）交接班时需双方共同确认值班期间动态，未完成事项需明确责任人与完成时限；

（三）值班记录每月汇总存档，存档期限不少于X年，备查时由牵头部门调取。

第十三条消防装备器材管理

（一）定期开展装备器材巡检，每月至少X次，重点检查灭火器、消防水带、应急手电等关键物资；

（二）故障器材需立即停止使用并报备技术保障部，维修期间需配备替代设备；

（三）装备器材使用后需及时检查补充，确保数量、规格与台账一致。

第十四条应急响应