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安全稳定工作例会制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国网络安全法》等相关国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》等行业准则，结合集团母公司关于安全生产与风险管理的指导意见，以及本公司强化内部管控、防控专项风险的内部需求，制定。旨在规范公司安全稳定工作的管理流程，明确各级组织与人员的职责，防范化解重大风险，保障公司资产安全、运营稳定及持续健康发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。凡涉及公司安全生产、网络安全、运营秩序、数据保护等安全稳定工作的所有业务场景，均须遵循本制度执行。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“安全稳定专项管理”指公司为防范和化解安全生产风险、网络安全风险、运营中断风险等，通过制度建设、风险识别、过程管控、应急响应等手段，实现风险可控、合规运营的管理活动。

（二）“XX专项风险”指在特定业务领域或环节中可能导致的设备故障、数据泄露、服务中断、环境污染、群体性事件等，具有较高潜在危害性的风险事件。

（三）“XX合规”指公司在生产经营活动中，遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度的行为要求，包括但不限于审批权限、操作流程、资质认证、信息披露等。

第四条安全稳定专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则。安全稳定管理须覆盖公司所有业务流程、所有层级组织及所有员工，不留管理盲区。

（二）责任到人原则。明确各层级、各部门、各岗位的安全稳定职责，实行“谁主管、谁负责”的问责机制。

（三）风险导向原则。以风险识别与评估为基础，优先管控重大风险，动态优化管理措施。

（四）持续改进原则。定期评估安全稳定管理有效性，根据内外部环境变化及时调整完善制度与流程。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为公司安全稳定工作的第一责任人，对安全稳定工作负总责；分管领导为公司安全稳定工作的直接责任人，负责组织落实、监督考核。公司设立安全稳定管理委员会作为决策机构，负责审议重大风险处置方案、审批专项管理制度等。

第六条安全稳定管理委员会由公司主要负责人牵头，成员包括分管领导、各部门负责人及下属单位代表，设办公室于XX部（牵头部门名称），承担日常协调职能。其主要职责包括：统筹安全稳定工作规划、协调跨部门重大风险处置、监督考核各层级履职情况。

第七条XX部（牵头部门名称）作为安全稳定专项管理的牵头部门，负责：

（一）组织制定与修订安全稳定管理制度；

（二）统筹开展风险识别、评估与分级管控；

（三）监督各部门、下属单位安全稳定工作落实情况；

（四）牵头开展安全稳定培训与应急演练。

第八条XX部（专责部门名称）作为安全稳定专项管理的专责部门，负责：

（一）审核业务流程中的安全稳定合规性；

（二）推动关键流程的优化与标准化；

（三）组织专项风险处置与技术支持；

（四）建立安全稳定数据统计分析模型。

第九条各业务部门及下属单位作为安全稳定专项管理的业务部门，负责：

（一）落实本领域安全稳定管理要求，制定具体实施细则；

（二）开展日常风险排查与隐患整改；

（三）组织员工安全稳定操作培训；

（四）及时上报风险事件与异常情况。

第十条基层执行岗位作为安全稳定专项管理的执行主体，须履行以下责任：

（一）遵守安全稳定操作规程，杜绝违规行为；

（二）主动识别并报告身边的安全隐患；

（三）参与应急演练并完成处置任务；

（四）签署岗位合规承诺书。

第三章专项管理重点内容与要求

第十一条设备设施安全管理。业务操作的合规标准包括：定期开展设备巡检与维护，重大设备改造须通过安全评估；禁止性行为包括严禁超负荷运行、严禁擅自拆卸安全装置；重点防控点为特种设备故障、线路老化等风险。

第十二条消防安全管理。业务操作的合规标准包括：按标准配置消防设施，定期检验合格；禁止性行为包括严禁堵塞消防通道、严禁违规使用明火；重点防控点为电气火灾、易燃品存放不当等风险。

第十三条网络安全管理。业务操作的合规标准包括：建立网络分级保护体系，严格权限管理；禁止性行为包括严禁使用非授权账户、严禁擅自接入外部网络；重点防控点为数据泄露、勒索病毒攻击等风险。

第十四条生产安全风险管理。业务操作的合规标准包括：高危作业须制定专项方案并审批；禁止性行为包括严禁无证操作特种设备、严禁冒险作业；重点防控点为机械伤害、高空坠落等风险。

第十五条数据安全管理。业务操作的合规标准包括：建立数据分类分级制度，加密传输敏感数据；禁止性行为包括违规导出核心数据、未经授权共享数据；重点防控点为数据库漏洞、移动设备丢失等风险。

第十六条运营秩序维护。业