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新劳动法辞退员工的补偿标准及规定

新劳动法即《中华人民共和国劳动合同法》在辞退员工方面有着明确且细致的补偿标准及规定，这对于保障劳动者的合法权益、规范用人单位的用工行为具有重要意义。以下将从不同情形下的辞退补偿标准、补偿计算方式、相关规定及特殊情况处理等方面进行详细阐述。

合法辞退员工的补偿标准及规定

协商一致解除劳动合同

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。