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2025年标准化雇佣合同样本整理

甲方（雇主）：____

乙方（雇员）：____

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就双方的权利、义务达成以下协议：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系人：____

甲方联系电话：____

1.2乙方

乙方姓名：____

乙方身份证号：____

乙方住址：____

乙方联系电话：____

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：

（1）____

（2）____

（3）____

3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2甲方根据国家相关法律法规，保障乙方的休息、休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

5.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护和福利

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。

6.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）____

（2）____

（3）____

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得对外泄露。

7.3乙方应爱岗敬业，诚实守信，团结协作，努力提高自身业务水平。

八、合同解除和终止

8.1乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

8.2甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、法规或劳动合同，可以解除劳动合同。

8.3合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：乙方学历证明复印件

附件四：其他相关证明材料