医疗AI伦理问题应急演练脚本.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于山西
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医疗AI伦理问题应急演练脚本

场景设定

某三甲医院心血管内科引入国内某头部AI医疗科技公司开发的“心影智能辅助诊断系统”(以下简称AI系统),该系统基于百万级心血管影像学数据训练,可通过分析冠脉CTA影像自动识别斑块类型、狭窄程度,辅助临床医生制定诊疗方案。系统上线3个月,累计辅助诊断患者1200余例,诊断符合率达92%,临床反馈良好。202X年X月X日,该科室接诊一名58岁男性患者,因“反复胸闷3个月,加重伴左肩放射痛1周”入院,既往有10年高血压病史、5年吸烟史,无糖尿病及冠心病家族史。

演练启动(09:00)

心血管内科住院医师李医生接诊患者后,开具冠脉CTA检查申请单。检查完成后,影像科技术员将影像数据上传至AI系统,系统在10分钟内生成辅助诊断“冠脉LAD近段可见软斑块,管腔狭窄程度约70%,建议行冠脉造影及PCI术(经皮冠状动脉介入治疗)”。影像科主治医师王医生核对AI报告后,未发现明显异常,签署正式诊断报告并发送至心血管内科临床系统。

李医生查看报告后,结合患者症状、体征及实验室检查结果,初步诊断为“冠心病、不稳定型心绞痛”,并拟行冠脉造影及PCI术。按照医院规定,手术需经副主任医师以上职称医生审核签字。李医生将患者病历、检查报告及AI辅助诊断结果提交给科室副主任张医生审核。

伦理事件触发(09:35)

张医生仔细审阅患者资料时发现疑点:患者虽然有胸闷症状,但心电图无明显ST-T段改变,肌钙蛋白等心肌损伤标志物也在正常范围内。他重新调阅冠脉CTA原始影像,发现AI系统识别的“软斑块”边界模糊,管腔狭窄程度测量可能存在误差。为进一步验证,张医生邀请影像科副主任刘医生共同读片,两人一致认为管腔狭窄程度约为40%,达不到PCI术的指征(一般认为狭窄程度≥70%且有临床症状者才考虑PCI术)。

张医生立即联系AI系统开发公司的驻场工程师,工程师调取患者影像数据回传至公司技术团队分析。1小时后,技术团队反馈:患者冠脉CTA影像因呼吸运动伪影,导致AI系统对斑块密度和管腔直径的计算出现偏差,属于系统的“边缘案例识别误差”。

与此同时,患者家属得知AI系统建议行PCI术后,对手术风险、费用及必要性提出质疑。患者女儿情绪激动,认为医院过度依赖AI系统,存在“为追求经济利益而过度诊疗”的可能,并提出要向医院伦理委员会投诉。

应急响应启动(09:50)

张医生意识到问题的严重性,立即向科室主任刘主任汇报情况。刘主任第一时间启动《医疗AI伦理事件应急预案》:

1.伦理事件上报:安排科室秘书向医院伦理委员会提交《医疗AI伦理事件报告表》,详细说明事件经过、AI系统误差情况、患者及家属反应等。

2.患者沟通组:由刘主任、张医生及医院医务科专员组成,负责与患者及家属沟通,解释事件原因,安抚家属情绪,避免矛盾激化。

3.AI技术评估组:由医院信息科、影像科、心血管内科专家及AI公司技术负责人组成,负责对AI系统的误差原因、性能稳定性进行全面评估。

4.临床诊疗修正组:由科室多名副主任医师以上职称医生组成,重新评估患者病情,制定修正后的诊疗方案。

应急处置过程(10:00-14:00)

(一)患者沟通组工作

10:00,刘主任、张医生及医务科专员来到患者病房。刘主任首先向患者及家属诚恳道歉:“非常抱歉,由于AI系统的识别误差,给你们带来了困扰和担忧,这是我们在系统应用过程中没有做好严格把关导致的,我们一定承担责任,给你们一个满意的解决方案。”

随后,张医生用通俗的语言解释事件原因:“患者的冠脉CTA影像因为呼吸时的轻微运动,产生了一些模糊的伪影,AI系统在识别的时候出现了误差,把原本狭窄40%的血管判断成了狭窄70%。按照我们的诊疗规范,狭窄40%是不需要做介入手术的,药物治疗就可以控制病情。”

医务科专员向家属说明医院的处理措施:“我们已经暂停了该AI系统在冠脉CTA诊断中的应用,正在组织专家对系统进行全面评估。同时,我们会重新为患者制定详细的诊疗方案,所有治疗措施都会充分尊重患者及家属的意见,并且全程透明公开。”

患者及家属情绪逐渐平复,但仍提出三个疑问:一是AI系统的误差率有多少,之前有没有类似事件发生;二是医院如何确保以后不再出现类似情况;三是是否需要对患者进行额外的检查或补偿。

沟通组成员逐一解答:关于AI系统的误差率,医院会在评估后公开相关数据;针对类似事件的预防措施,医院会修订医疗AI应用规范,增加人工复核的层级;关于补偿问题,医院会根据患者实际情况,免费为患者进行一次心脏超声检查,确保病情评估准确,并减免患者本次冠脉CTA检查的费用。最终,患者及家属表示接受医院的解释和处理方案,放弃投诉。

(二)AI技术评估组工作

10:15,AI技术评估组在医院信息科会议室召开评估会议。AI公司技术负责人首先汇报系统训练

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