医院烧伤科2026年工作计划范文.docxVIP

医院烧伤科2026年工作计划范文

2026年，烧伤科将围绕“强基础、提能力、促创新、优服务”主线，以提升危重烧伤救治水平、推动学科亚专业发展、强化科研转化能力、优化患者全程管理为核心目标，系统性推进医疗、教学、科研、管理协同发展，具体工作计划如下：

一、医疗质量提升：构建全流程规范化救治体系

以“精准诊疗、快速响应、全程管理”为导向，重点强化危急重症救治能力与日常诊疗规范性，确保医疗安全与疗效双提升。

（一）完善诊疗规范，强化同质化管理

1.全面梳理现有诊疗流程，结合2025年版《烧伤救治指南》及科室近3年500例病例数据，修订《烧伤科常见疾病诊疗操作手册（2026版）》，细化特重度烧伤（总面积＞50%TBSA）、吸入性损伤、电烧伤合并血管神经损伤等复杂病例的标准化救治路径，明确各阶段（休克期、感染期、修复期）关键干预节点与评估指标（如尿量、血乳酸、创面细菌负荷等）。

2.建立“三级质控”体系：住院医师每日完成病程记录与疗效评估，主治医师每周组织病例讨论并审核诊疗方案，主任医师每月抽查10%在院病例，重点核查休克期液体复苏公式应用、创面覆盖时机选择、抗生素使用合理性等核心环节，确保规范执行率达98%以上。

（二）提升危急重症救治能力

1.针对特重度烧伤合并多器官功能障碍（MODS）、严重吸入性损伤需机械通气等高危病例，联合ICU、呼吸与危重症医学科、营养科组建“烧伤重症联合救治小组”，制定《烧伤重症多学科会诊（MDT）操作流程》，明确患者入组标准（如烧伤面积＞70%TBSA或合并Ⅲ度烧伤＞30%）、会诊启动时间（入院2小时内）及各学科职责（ICU负责生命支持、呼吸科优化气道管理、营养科制定个体化肠内营养方案）。2026年计划开展MDT会诊≥60次，目标将特重度烧伤患者28天死亡率控制在8%以下（2025年为10.2%）。

2.强化急救设备与技术储备：完成烧伤重症监护室（BICU）设备升级，新增智能控温烧伤治疗床（支持温度±0.5℃、湿度±5%精准调节）、便携式纤维支气管镜（用于吸入性损伤早期评估）各2台；开展“烧伤休克期液体复苏”“气道梗阻急救”等专项技能培训，每季度组织1次模拟抢救演练（场景包括成批烧伤患者救治、烧伤合并外伤等），考核通过率需达100%。

（三）优化创面管理，缩短愈合周期

1.引入新型创面治疗技术：在现有负压封闭引流（VSD）、自体皮移植基础上，试点应用脱细胞异体真皮（ADM）联合自体刃厚皮移植治疗深度烧伤创面，制定《ADM临床应用操作规范》，重点观察创面愈合时间、供皮区并发症及远期瘢痕增生情况，计划完成50例临床应用，目标使Ⅲ度烧伤创面闭合时间缩短至21天以内（2025年为24天）。

2.建立“创面分级管理”模式：根据创面深度（浅Ⅱ度、深Ⅱ度、Ⅲ度）、感染风险（清洁/污染/感染）及部位（功能区/非功能区），制定差异化处理方案。例如：浅Ⅱ度创面采用水胶体敷料覆盖，减少换药次数；功能区Ⅲ度创面优先选择皮瓣移植，降低瘢痕挛缩风险；感染创面联合微生物室进行快速病原体检测（6小时内出结果），指导精准抗感染治疗。

二、学科建设：聚焦亚专业发展与特色技术培育

立足区域烧伤疾病谱（儿童烧伤占比35%、电烧伤占比20%、慢性难愈性创面占比15%），推动“烧伤急救与重症、烧伤后功能重建、儿童烧伤、慢性创面修复”四大亚专业方向协同发展，形成技术特色与竞争优势。

（一）亚专业团队建设

1.烧伤急救与重症亚组：由科主任牵头，重点提升成批烧伤、复合伤救治能力，2026年计划承接市级“成批烧伤应急演练”1次，参与制定《区域成批烧伤救治协作方案》，与3家基层医院建立转诊绿色通道（目标转诊响应时间＜30分钟）。

2.烧伤后功能重建亚组：由2名高年资副主任医师负责，聚焦手、面部等功能部位烧伤后瘢痕挛缩的手术治疗，开展“瘢痕松解+扩张器植入”“游离皮瓣移植”等复杂手术，目标年手术量增长20%，术后6个月功能恢复优良率（按手功能评分标准）达85%以上。

3.儿童烧伤亚组：联合儿科、康复科组建，针对儿童烧伤创面愈合快、瘢痕增生重的特点，制定《儿童烧伤诊疗特殊规范》（如镇痛方案、植皮供区选择），开展“儿童烧伤全程管理”项目（涵盖急救、手术、康复、心理干预），目标降低儿童烧伤后瘢痕增生发生率至40%（2025年为48%）。

4.慢性创面修复亚组：联合内分泌科、血管外科，重点解决糖尿病足、压疮等慢性创面问题，引入“湿性愈合理论+生物活性敷料”综合治疗，建立“创面-全身”联合评估体系（包括血糖控制、营养状态、下肢血运），目标创面愈合率提升至75%（2025年为68%）。

（二）硬件与平台支撑

1.完成烧伤康复治疗区扩建（新增面积80㎡），配备智能