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师生请销假安全管理制度

为规范学校师生日常管理，保障教育教学秩序及师生人身财产安全，依据《普通高等学校学生管理规定》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本校实际，制定本制度。本制度适用于全体在校注册学生（含全日制本科生、研究生）及在编、在岗教职工（含专职教师、行政管理人员、工勤人员）。

第一章请假类型与基本要求

第一条学生请假类型及材料要求

学生请假分为病假、事假、公假三类，具体界定及材料要求如下：

1.病假：因身体健康原因无法正常参加教学活动需请假。3天（含）以内需提供校医院诊断证明；3天以上需提供二级甲等（含）以上医院出具的病历、诊断证明（需注明建议休息时长）及缴费凭证；住院治疗需额外提供住院通知书或出院小结。

2.事假：因家庭重大变故、直系亲属病重或其他不可抗私人事务需请假。需提供书面情况说明（注明事由、时间、影响），并附相关证明材料（如亲属关系证明、医院病危通知书、社区/村委会出具的突发情况证明等）。原则上一学期累计不得超过15天，单次不得超过7天（毕业班学生因就业需请假的，需提供用人单位面试/实习邀请函，累计不超过30天）。

3.公假：因代表学校参加学术竞赛、体育赛事、社会实践、志愿服务等公务活动需请假。需提供活动主办单位出具的正式通知（加盖公章），明确活动时间、地点及参与人员名单；由学校组织的集体活动，需提供带队教师签字确认的《公务活动请假备案表》。

第二条教职工请假类型及材料要求

教职工请假分为病假、事假、婚假、产假（含陪产假）、丧假、公假六类，具体界定及材料要求如下：

1.病假：因患病或非因工负伤无法正常履职需请假。3天（含）以内需校医院诊断证明；3天以上需二级甲等（含）以上医院出具的病历、诊断证明（需注明建议休息时长）及缴费凭证；连续病假超过1个月的，需提供医院出具的劳动能力鉴定意见。

2.事假：因私人事务需请假。需提交书面申请（注明事由、时间、工作交接安排），原则上一学年累计不得超过15天，单次不得超过7天；确因特殊情况需延长的，需经校长办公会审批。

3.婚假：在职教职工结婚可享受婚假10天（含法定节假日），需提供结婚证原件及复印件（需在登记后1年内申请）。

4.产假：女性教职工生育享受产假158天（难产或多胞胎生育的，增加15天）；配偶生育的男性教职工享受陪产假15天。需提供准生证、医院出具的预产期证明（产假）或出生医学证明（陪产假）。

5.丧假：教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世可享受丧假5天，需提供亲属关系证明及死亡证明；非直系亲属去世原则上不批准，特殊情况由所在部门审核后报人事处审批。

6.公假：因参加学术会议、培训进修、科研协作等公务活动需请假。需提供主办单位正式通知（加盖公章），明确活动时间、地点及内容；由学校选派的，需提供《公务派遣审批表》（含工作交接安排）。

第二章请假申请与审批流程

第三条学生请假审批权限及流程

学生请假需通过学校“智慧校园管理平台”线上提交申请（特殊情况可先线下提交，24小时内补录系统），审批层级按请假时长划分：

1.1-3天（含）：学生通过系统填写《学生请假申请表》（含请假事由、时间、行程安排、紧急联系人及电话），上传相关证明材料→辅导员线上审核（需与学生本人及家长电话核实）→审批通过后系统自动生成电子假条，学生留存备查。

2.3-7天（含）：学生提交申请→辅导员初审→学院学工办主任复核（需核查学生近期考勤、学业情况，与家长确认事由真实性）→学院分管学生工作副书记终审→审批通过后，学工办将电子假条同步至教务处备案。

3.7天以上：学生提交申请→辅导员初审→学院学工办主任复核→学院分管副书记审核→学工处学生管理科复审（需核查是否存在未销假记录、是否涉及安全隐患）→学工处负责人终审→审批通过后，系统自动推送至教务处、保卫处备案，学生需到学工处领取纸质假条（需加盖部门公章）。

4.连续请假超过30天：除完成上述流程外，需提交家长签字的《学生长期请假安全责任书》（明确家长监管责任），经校长办公会审批后生效。

第四条教职工请假审批权限及流程

教职工请假需通过“人事管理信息系统”提交申请（线下需填写《教职工请假审批表》），审批层级按请假时长划分：

1.1-3天（含）：教职工提交申请（注明工作交接人及联系方式）→所在部门负责人审批（需确认工作交接可行性）→审批通过后，部门留存电子/纸质假条备案。

2.3-7天（含）：教职工提交申请→部门负责人初审→分管校领导复核（需审核请假事由合理性及对部门工作影响）→审批通过后，部门将假条同步至人事处备案。

3.7天以上：教职工提交申请→部门负责人初审→分管校领导复核→人事处复审（需核查是否存在未销假记录、是否符合