- 1
- 0
- 约4.65千字
- 约 11页
- 2026-02-10 发布于四川
- 举报
养老服务机构事故灾难类应急预案
一、总则
本预案针对养老服务机构可能发生的火灾、触电、坠床/跌倒、噎食/窒息、烫伤及其他因设施设备故障、操作不当引发的事故灾难,以“生命至上、预防为主、快速响应、协同联动”为原则,明确应急组织、处置流程及保障措施,旨在最大限度降低事故造成的人员伤亡和财产损失,维护机构正常运营秩序。
二、应急组织体系
(一)应急指挥部
由机构主要负责人任总指挥,分管安全的副职任副总指挥,成员包括护理部、安保部、后勤部、医疗部负责人及值班主管。职责:统筹应急处置全局,下达启动/终止应急响应指令,协调外部救援力量,决策重大处置事项。
(二)专项工作组
1.现场救援组(由安保部、护理部骨干组成):负责初期事故控制(如灭火、断电)、受困人员转移(优先行动不便老年人,使用轮椅、担架或背扶)、现场隐患隔离(设置警戒带)。
2.医疗救护组(由机构医护人员、持证护理员组成):开展紧急医疗处置(心肺复苏、止血、固定骨折),联系120说明伤情及机构位置,陪同转运重症人员。
3.信息联络组(由办公室人员、值班员组成):15分钟内向上级主管部门、属地街道报告事故时间、地点、类型及伤亡情况;同步通知老年人家属,每日至少2次更新进展;对接消防、公安等外部救援单位,传递现场需求。
4.后勤保障组(由后勤部、采购部组成):保障应急物资(灭火器、急救箱、应急灯)供应,维护水电通讯系统,设置临时安置点(如空旷场地、安全楼层)提供饮食、保暖物资。
5.秩序维护组(由安保人员、志愿者组成):引导救援车辆通行,疏散无关人员,监控重点区域防止二次事故,安抚在场老年人情绪。
6.善后处理组(由办公室、社工组成):协助家属办理医疗手续,配合保险理赔,开展老年人及工作人员心理疏导(72小时内完成首次访谈),整理事故档案。
三、预防与预警机制
(一)风险预防
1.日常巡查:安保部每日3次(早、中、晚)巡查消防通道(确保无杂物堆积)、电气线路(无老化、无私拉乱接)、卫生间(防滑垫固定、扶手牢固)、厨房(燃气阀门关闭、餐食温度≤50℃);护理部每班检查老年人床栏(高卧位时抬起)、约束带(松紧适宜)、助行器(刹车灵敏)。
2.设施维护:消防设施(灭火器、烟感报警器)每周检测压力及灵敏度,电气线路每月委托专业机构检测绝缘性,电梯每15天维保并记录;食堂餐具每日高温消毒,食品留样48小时(每样≥100g)。
3.培训演练:新入职人员岗前72小时培训(含应急预案、海姆立克法、灭火器使用);在岗人员每季度4小时复训(邀请消防、医疗专家授课);每半年1次全流程实战演练(模拟夜间火灾、多人跌倒场景),演练后3天内总结改进。
4.风险评估:每季度召开安全分析会,汇总巡查、培训、演练中发现的隐患(如近3月发生2起卫生间滑倒,判定为高风险点),制定整改清单(如加装扶手、增加防滑垫密度),明确责任人和完成时限(≤15日)。
(二)预警分级与响应
1.黄色预警(一般风险):发现单项轻微隐患(如1个灭火器压力不足),由责任部门24小时内整改,安保部复查。
2.橙色预警(较重风险):同一类隐患重复发生(如1月内2次电气线路发热),启动局部应急准备(如调配备用线路、增加巡查频次至每2小时1次),48小时内整改完毕并上报指挥部。
3.红色预警(严重风险):存在可能引发事故的重大隐患(如消防通道堵塞、燃气泄漏),立即启动应急响应:停止相关区域使用(如关闭燃气阀门、封锁堵塞通道),30分钟内疏散涉及区域人员,2小时内完成整改并经第三方验证。
四、应急响应流程
(一)信息报告
现场人员发现事故后,1分钟内呼叫附近人员支援并报告值班员;值班员5分钟内核实信息(类型、位置、伤亡),报告应急指挥部;指挥部15分钟内向主管部门(XX区民政局养老服务科)、属地街道(XX街道公共服务办)报告,同步拨打119/120(说明机构地址:XX市XX区XX路XX号,标志性建筑:XX超市旁)。
(二)分级响应
1.一般事故(伤亡≤1人,损失≤1万元):启动机构内部响应,总指挥授权副总指挥现场指挥,各工作组30分钟内到位,2小时内控制局面,24小时内提交处置报告。
2.较大事故(伤亡2-3人,损失1-5万元):指挥部全体成员到场,同步请求属地街道支援(协调120优先转运、公安维持秩序),4小时内完成人员救治及现场清理,48小时内上报详细报告。
3.重大事故(伤亡≥4人,损失≥5万元或引发社会关注):总指挥直接指挥,1小时内联系区应急管理局、消防大队,配合成立联合工作组,72小时内完成核心处置,持续向家属、主管部门通报进展。
(三)重点事故处置措施
1.火灾事故
-初期扑救:
您可能关注的文档
- 市直单位营商环境股室评议整改方案.docx
- 市治理在职中小学教师有偿补课专项行动动员部署会议上的表态发言.docx
- 市中心医院年度工作计划方案.docx
- 事故车废旧件处理办法.docx
- 事故防范和整改措施落实情况现场评估程序不包括.docx
- 事故管理制度.docx
- 事故停车场突发事件应急预案.docx
- 事业单位办公室工作总结及2026年工作计划.docx
- 事业单位采购律师服务规范.docx
- 四季更迭,爱与责任同行——校长年度工作总结.docx
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026贵州毕节市纳雍县文体广电旅游局文化人才志愿者招募30人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026北京东城区公安部防范电信网络诈骗信息监控中心招聘工作人员10人备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)含答案详解(达.docx
- 2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库带答案详解(达标题).docx
最近下载
- 基于IEEE1394b协议的链路核设计与实现-软件工程专业论文.docx VIP
- 毕业设计:220kv单回路架空输电线路说明书.doc VIP
- 奥的斯电梯无机房ACD4 MRL 电气原理图纸DAA21310CQ.pdf
- ISO37301:2021合规管理体系制度文件一整套.doc VIP
- 基于IEEE 1394b的SerDes芯片数字电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 基于arm9的高速缓存和内存管理单元的电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 2025光伏清扫机器人应用白皮书:组件-支架-机器人智能化协同.pdf
- 火焰之纹章之纹章之谜完整攻略.doc VIP
- 固定资产管理员岗位面试问题及答案.docx VIP
- 2026福建厦门市人工智能创新中心招聘42人备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)