护理工作环境量表—— 邵静.docxVIP

护理工作环境量表（国内邵静版）

一、概述

护士作为医疗保健体系的核心力量，直接关系患者生命安全与医疗服务质量。当前，人口老龄化加剧、慢性病患者数量增多，全球护理人才需求持续攀升，护士短缺已成为世界性难题。在此背景下，改善护理工作环境被学界认定为减少护士流失、缓解人才短缺的关键策略，既可为相关研究与实践提供理论支撑，也能降低护士职业地位面临的负面影响。

基于“人与环境的和谐理论”，健康的护理工作环境需实现个人与环境的高度匹配：一是与组织文化和谐相融，二是与团队协作氛围和谐共生，核心是与工作本身的适配——这要求医院在招聘、选拔与聘用环节，优先考量与组织文化契合的护士。当护士与工作环境良性适配时，二者可相互促进、共同发展，形成健康的护理工作环境生态。

邵静等学者通过文献回顾、头脑风暴法及多轮专家咨询，在借鉴国内外相关问卷核心框架的基础上，结合我国社会文化特征新增适配条目，优化维度操作可行性，最终编制形成护理工作环境量表。该量表最初包含专业自主权、工作量、职业发展、医护关系、领导与管理、制度完善与创新、权利与保障、充足的人力和认可氛围9个维度，经精简优化后，确定为7个核心维度、26个条目，更贴合我国临床护理管理实际需求。

二、适用范围

本量表适用于各类医疗机构（包括综合医院、专科医院、社区卫生服务机构等），用于系统调查护士的工作环境现状及其职业相关状况（如工作满意度、职业倦怠、离职意愿等），为护理管理决策、工作环境优化及护理人才队伍稳定提供数据支撑。

三、评分内容

（一）维度与条目构成

量表包含7个核心维度，共26个条目，各维度及对应条目如下：

1.职业发展（5个条目）

2.领导与管理（4个条目）

3.医护关系（4个条目）

4.认可氛围（3个条目）

5.专业自主（4个条目）

6.基本保障（3个条目）

7.充足的人力（3个条目）

（二）评分标准

采用Likert六级评分法，按护士对条目描述的认同程度赋值：

-非常不同意：1分

-不同意：2分

-有点不同意：3分

-有点同意：4分

-同意：5分

-非常同意：6分

总分范围为26~156分，得分越高表示护士对工作环境的评价越好，工作环境越健康。

护理工作环境量表

维度

条目

1

2

3

4

5

6

职业发展

1.医院支持我进行在职教育

2.医院能为我提供所需的参考书籍和网络资源

3.医院能为我提供个性化的发展空间

4.医院能为我进行职业规划指导，鼓我设定学习目标和职业规划

5.医院能为我提供完善的岗前培训和带教计划

领导与管理

1.在决策上，领导会听取我的建议

2.出现差错时，领导鼓励我吸取教训而非谴责

3.领导善于倾听，并能对我所关心的问题给了相应答复

4.领导会适时适当称赞我的想法

医护关系

1.医生尊重我的观察和判断

2.医生尊重我的专业性

3.医生认可我在患者康复中所做的贡献

4.我和医生之间的关系融洽

认可氛围

1.我在工作中受到患者及其家属的肯定

2.我在工作中受到其他医务人员的认可

3.我觉得自己的工作是有价值的

专业自主

1.我能独立决定患者的照护及工作上的问题

2.我有权对自己负责的患者提出个性化的护理措施

3.我有机会参与质量改进项目

4.遇到问题时，我首先依靠自己的能力来解决

基本保障

1.我对所获得的福利感觉满意

2.我对所获得的休假时间感觉满意

3.我对所获得的薪资报酬感觉满意

充足的人力

1.我有足够的时间与患者沟通交流

2.我有足够的时间和机会与其他护士讨论患者的护理问题

3.科室的护理人力资源配置能满足临床的需求

四、应用现状

该量表自研制以来，已在国内护理领域广泛应用，核心应用方向包括：

1.系统调查各类医疗机构护理工作环境现状，精准识别工作环境中的优势与短板；

2.探讨护理工作环境与护士工作满意度、职业倦怠、离职意愿等职业相关指标的相关性，明确影响护士职业状态的关键环境因素；

3.为护理管理者制定环境优化措施、完善管理策略提供实证依据，助力提升护理管理效能；

4.作为护理工作环境干预效果的评价工具，跟踪评估优化措施的实施成效。

五、评价

邵静版护理工作环境量表具有显著的科学性与实用性，核心优势如下：

1.理论基础扎实：以“人与环境的和谐理论”为支撑，明确护理工作环境的核心要素框架，逻辑严谨；

2.适配本土国情：在借鉴国际经验的基础上，融入我国社会文化特征与护理行业实际，条目表述贴合国内护士工作场景，辨识度与认同感强；

3.维度设计全面：涵盖职业发展、领导管理、医护协作、权益保障等护士关注的核心维度，能全面反映护理工作环境的整体状况；

4.实践价值突出：操作简便、评分标准清晰，可有效为护理工作环境优化、护士队伍稳定提供数据支持，对缓解护士短缺问题具有重要现实意义。

六、应用举例

1.涂妹婷等以邵静版护理工作环境量表