品质质量奖罚制度.xlsxVIP

品质质量奖罚办法

1、目的

1.1做事能事先预防，真正提高各工序品质控制能力，提升一天集成产品品质，同时，使出错人员受教育，避免再犯。

2、申报程序

2.1任何人可以申报对自己或他人的质量奖罚

2.2申报时按要求填写【员工平时考核申报表】，写清楚具体事项，申报人签名后，交品质主管审批，必要时报总经理批准。

3、质量奖励处罚细则

附表一：

序号 奖励情况 奖励金额

1 发现非本职范围质量问题，并以处理正确 50元

2 发现设计方面质量问题，经落实有误，并已作更改 20元

3 举报违章作业（违背合理设计、工艺等） 30元

4 对工艺、工装提出合理化质量改进建议被采纳，对质量确有根本性提高 100-500元

5 本人工作半年/全年内无质量问题，对别人能起到模范带头作用 100-500元

附表二：

序号 处罚情况 处罚金额

1 报检不合格/QC漏检 50元，月内第二次发生100元

2 因操作失误，导致产品超差，造成返工，返修或报废 50-100元并赔偿损失

3 上工序有明显错误，下工序未发现而造成损失 上工序赔100%，下工序赔50%

4 隐瞒质量差错或擅自处理废品 开除

5 操作者作业失误后不接受品管意见且顶撞 100元，严重者开除

6 一个月内发生三次以上质量问题 加重处罚100-500元，直接上级负连带责任，当事人调离岗位，或降级以致劝退

7 出现整批质量错误 负责者罚款100元并赔偿损失，直接上级罚款50元

8 造成重大质量事故（指损失达500元以上者）的部门 部门主管及直接工位长视情节连带处罚

9 模压自检员漏检或错判 50元并赔偿损失，机长负连带责任20元

10 设计错误 20元并赔偿损失

11 开发课设计错误，接到内部反馈后未及时更改或拒绝更改 50元，并赔偿损失

12 接到相关文件和资料，未及时处理或处理不当造成差错 50-100元并赔偿损失

13 质量记录不全，无追溯性，或质量记录未按时交品管课存档 50元

14 未做质量记录 100元

15 违章操作（没有报检即转序，入库，没按工艺及图纸操作等） 100元

16 外部客诉质量问题，经落实 单件问题直接责任人50元，批量性问题直接责任人100元，直接上级50元，并赔偿损失

17 设计错误并导致客诉 单件问题50元，批量性问题100元，并按公司制度赔偿，赔偿分辨比例：设计人员70%，校对/审核12%，批准6%，如设计人员为新员工，则分摊比例为：设计人员50%，校对/审核：20%，批准：10%