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- 2026-02-11 发布于广东
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2026年共享办公空间运营公司财务预算管理制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范公司财务预算管理行为,强化预算对经营活动的指导和管控作用,优化资源配置效率,保障公司经营战略落地,结合共享办公空间运营(多站点布局、营收与租户数量强关联、成本类型多元、现金流波动明显)的业务特点,依据《企业财务通则》《企业内部控制基本规范》等相关法规及公司整体发展规划,制定本制度。
第二条定义界定
本制度所称“财务预算”,是指公司围绕战略目标,对未来一定期间内的营收、成本、费用、现金流、资本支出等经营活动和财务成果进行的预计和测算;本制度所称“预算管理”,是指对预算编制、审批、下达、执行、控制、调整、分析、考核等全流程实施的管理活动;共享办公空间运营预算,涵盖公司及各站点的营收预算、成本预算、费用预算、资本支出预算、现金流预算等全维度预算内容。
第三条适用范围
本制度适用于公司及旗下各共享办公空间站点、全资/控股子公司的所有财务预算管理活动;公司财务部、运营部、行政部、招商部、各站点运营岗等涉及预算编制、执行、管控的部门及人员,均须严格遵守本制度规定。
第四条基本原则
(一)战略导向原则:预算编制紧扣公司年度经营战略和发展目标,确保预算与战略规划、业务计划高度契合,支撑共享办公多站点扩张、租户结构优化等核心战略落地;
(二)全维度覆盖原则:预算覆盖公司所有经营环节,包括各站点营收、场地成本、运维费用、人力成本、营销支出、资本支出等,无预算管理盲区;
(三)精细化编制原则:按站点、按成本/营收类型、按季度/月度细化预算单元,结合各站点商圈特性、租户类型、运营规模差异化编制预算;
(四)刚性与弹性结合原则:预算一经审批下达,原则上不得随意调整,同时针对租户流失、市场租金波动等行业特性,设置合理的预算弹性区间;
(五)权责对等原则:明确各部门、各站点预算编制与执行责任,将预算指标分解至具体岗位,做到“谁编制、谁负责、谁执行”;
(六)效益优先原则:以提升运营效益和现金流效率为核心,平衡预算规模与投入产出比,避免无效预算支出,保障公司盈利目标实现。
第五条归口管理
公司财务部是财务预算管理的归口管理部门,负责牵头组织预算编制、审核预算草案、下达预算指标、监控预算执行、开展预算分析与考核;各共享办公站点设置预算对接岗(由站点财务对接岗兼任),负责本站点预算数据收集、预算草案编制、预算执行管控;各业务部门负责本部门职责范围内预算的编制、执行及偏差分析。
第二章预算管理体系与职责
第六条预算管理组织架构
(一)预算管理领导小组:由公司总经理、财务负责人、各部门负责人组成,负责审批年度预算方案、审议预算调整申请、审定预算考核结果;
(二)预算管理办公室:设在财务部,由财务负责人牵头,负责预算管理日常工作,包括制定预算编制指引、组织预算评审、监控预算执行、汇总预算分析报告;
(三)预算执行单元:各部门、各站点为预算执行主体,负责本单元预算编制、执行、偏差整改,确保预算指标落地。
第七条各主体核心职责
(一)财务部:制定预算编制标准和流程,收集汇总各单元预算草案,进行预算平衡和审核,建立预算管理台账,每月开展预算执行分析,向预算管理领导小组汇报预算执行情况;
(二)运营部:编制各站点运营成本预算(场地、运维、水电等),制定成本预算管控措施,跟踪运营成本预算执行情况,分析成本偏差原因;
(三)招商部:编制租户拓展、租金收入等营收预算,结合市场行情和招商计划,预测各站点营收目标,跟踪营收预算完成情况;
(四)行政部:编制公司及各站点行政办公费用、人力成本预算,优化费用支出结构,管控非生产性费用预算执行;
(五)各站点:编制本站点全维度预算草案,严格执行下达的预算指标,及时反馈预算执行偏差,落实预算整改措施。
第三章预算编制
第八条预算编制周期与范围
(一)编制周期:年度预算每年四季度启动编制,次年一季度完成审批下达;季度预算在年度预算基础上分解编制,月度预算根据季度预算细化执行;
(二)编制范围:涵盖营收预算(租金收入、服务费收入、其他运营收入)、成本预算(场地租赁成本、装修摊销成本、运维成本)、费用预算(人力费用、营销费用、行政办公费用)、资本支出预算(设备购置、站点装修改造)、现金流预算(经营/投资/筹资现金流)五大类。
第九条预算编制依据与方法
(一)编制依据:公司年度经营战略、历史运营数据(各站点营收/成本数据)、市场行情(场地租金走势、租户需求变化)、行业政策、新站点拓展计划等;
(二)编制方法:营收预算采用“租户数量×单位租金+服务费收入”的增量法,结合各站点工位使用率、租金调整计划编制;成本预算采用定额法+趋势法,按成本类型设定消耗定额,结合市场价格趋势调整;费用预算采用零基预算法,剔除无效支出,按实际业务需求编制;现金流预算采用收
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