（14页PPT）《富士员工手册》.pptxVIP

富士某著名企业;第一章公司简介;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据；;转正后公司将为员工购买医疗保险，其费用承担某省市《劳务工管理条例》相关规定执行。

凡在本公司工作满二年的员工，住宿由八人间改为六人间，同时公司将为其増加办理养老保

险，其费用承担按《养老保险条例》相关规定执行。;后办理补假手续。

2.加班;;;D.爱惜公共财物，不得任意破坏或偷盗，违者警告并照价赔偿，情节严重者，送当地公安

机关处理。;员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；

员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；

对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

第三节奖励与惩罚;K.于禁烟地区吸烟或携带爆炸物品或其它危险物品进入厂区者。

L.对携出物品拒绝部门长人员或守卫人员检查且径行携带出厂者。

M.泄漏本公司业务或技术，致使本公司遭受重大损失者。

N.伪造或变造文书，足以损害本公司利益者。

O.以伪造身份证明﹑假学历证明及其它假证应聘入厂经查出者。

2.员工有下列情事之一者，记大过处分：;提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提案审

查（具体方式见《公司提案制度》）。;;相关上课人员。

所有年度计划内之培训，学员均需在《培训签到表》上签到，培训完毕的考核可由;外来人员或车辆进入厂区前须到门卫处登记，经门卫报相关部门长确认后方可带入厂区，所

有外来人员进入厂区须佩带《来宾证》，出厂时由门卫收回。