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- 约 16页
- 2026-02-13 发布于四川
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企业控烟管理制度有关规定(7篇)
企业控烟管理制度
一、总则
1.目的
为保护员工的身体健康,创造良好的工作环境,减少吸烟造成的危害,树立企业良好的形象,根据国家相关法律法规和政策要求,结合本企业实际情况,特制定本控烟管理制度。
2.适用范围
本制度适用于企业内所有员工、来访人员以及在企业区域内进行作业的外来施工人员等。
3.原则
坚持“以人为本、循序渐进、分类管理、严格奖惩”的原则,积极推进企业的控烟工作。
二、管理机构与职责
1.控烟管理领导小组
成立以企业主要负责人为组长,各部门负责人为成员的控烟管理领导小组。领导小组负责全面领导企业的控烟工作,制定控烟工作规划和年度计划,审议和批准控烟工作的重大事项。
组长职责:全面负责企业控烟工作的组织、协调和决策,定期听取控烟工作汇报,解决控烟工作中的重大问题。
成员职责:负责本部门的控烟工作,组织员工学习和执行控烟制度,督促员工遵守控烟规定,及时发现和处理本部门的吸烟行为。
2.控烟工作办公室
在行政部门设立控烟工作办公室,负责控烟工作的具体实施和日常管理。
职责:制定控烟工作的具体实施方案和细则;组织开展控烟宣传教育活动;设置和维护控烟标识和设施;检查和监督各部门的控烟工作;受理和处理有关控烟的投诉和举报;定期向控烟管理领导小组汇报工作进展情况。
3.各部门职责
各部门是本部门控烟工作的责任主体,部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人。
负责本部门员工的控烟宣传教育,提高员工的控烟意识;组织员工签订控烟承诺书;加强对本部门办公区域和公共场所的控烟管理,及时制止和纠正员工的吸烟行为;配合控烟工作办公室开展各项控烟工作。
三、禁烟区域与要求
1.全面禁烟区域
企业的办公场所,包括办公室、会议室、资料室、档案室、接待室等。
生产车间、仓库、机房、配电室等生产作业区域。
员工餐厅、食堂、茶水间等餐饮场所。
电梯、楼梯间、走廊、卫生间等公共区域。
企业的停车场、出入口等区域。
2.部分禁烟区域
在企业的室外区域设置专门的吸烟区,除吸烟区外的其他室外区域禁止吸烟。
吸烟区应远离人员密集区域、易燃物和消防通道,并设置明显的标识和通风设施。
3.禁烟要求
在禁烟区域内,禁止吸烟和摆放烟具。
员工和来访人员应自觉遵守禁烟规定,不得在禁烟区域内吸烟。
员工不得在工作时间内离岗到吸烟区吸烟,如有需要,应在休息时间前往吸烟区。
四、宣传教育与培训
1.宣传内容
宣传吸烟对健康的危害,包括导致肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。
宣传二手烟对他人健康的影响,强调保护他人免受二手烟危害的重要性。
宣传企业的控烟政策和制度,让员工和来访人员了解企业的控烟要求和处罚措施。
宣传戒烟的方法和技巧,鼓励员工积极戒烟。
2.宣传方式
利用企业内部的宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地,张贴和播放控烟宣传海报、标语、视频等资料。
定期组织开展控烟知识讲座、培训和咨询活动,邀请专业人员为员工讲解吸烟危害和戒烟方法。
在企业内部刊物、网站、微信公众号等平台发布控烟相关信息,营造良好的控烟氛围。
3.培训内容与对象
对全体员工进行控烟知识培训,包括吸烟危害、控烟政策、戒烟方法等。
对控烟工作管理人员进行专业培训,提高其管理水平和业务能力。
对新入职员工进行入职培训时,将控烟知识纳入培训内容。
五、监督与检查
1.内部监督
各部门应建立内部监督机制,定期对本部门的控烟工作进行自查自纠。
部门负责人应加强对本部门员工的日常监督,及时发现和制止吸烟行为。
员工之间应相互监督,对发现的吸烟行为有权进行劝阻和举报。
2.专项检查
控烟工作办公室应定期组织开展专项检查,对各部门的控烟工作进行检查和评估。
检查内容包括禁烟区域是否有吸烟现象、控烟标识和设施是否完好、各部门的控烟宣传教育工作是否到位等。
检查结果应及时反馈给各部门,并在企业内部进行通报。
3.投诉与举报
设立控烟投诉和举报电话、邮箱等渠道,鼓励员工和来访人员对违反控烟规定的行为进行投诉和举报。
对投诉和举报的问题,控烟工作办公室应及时进行调查处理,并将处理结果反馈给投诉人和举报人。
对投诉和举报属实的,给予投诉人和举报人一定的奖励,并为其保密。
六、奖惩措施
1.奖励
对在控烟工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。
部门奖励:对控烟工作成效显著,在年度检查评估中成绩优秀的部门,颁发“控烟先进部门”荣誉称号,并给予一定的物质奖励。
个人奖励:对积极参与控烟工作,主动劝阻吸烟行为,为企业控烟工作做出贡献的员工,给予“控烟积极分子”荣誉称号,并给予一定的物质奖励。
对成功戒烟的员工,给予适当的奖励和鼓励。
2.处罚
对违反控烟规定的员工,视情节轻重给予相应的处罚。
第一次违反控烟规定的,给予口头警告,并责令其立即熄灭香烟。
第二次违反控烟规
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