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个人剖析材料

全市领导班子和领导干部思想政治建设活动开展以来，

我认真学了相关文件精神，根据“八对照八检查”的要求,

紧密结合自身思想、作风和工作实际，以新观念、新理念审

视自己，深入查找自身存在问题，制定了整改措施，努力提

高自身素养和领导水平。下面，我就近年来在思想、工作、

作风和廉洁自律等方面作自我剖析如下：

一、存在的主要问题

1.理论学习方面还没有做到全面系统。虽说能够积极参

加集体组织的各项活动和学，并认真记录和思考，在工作

之余也能抽出时间认真研读一些文章。但拘于办公室日常工

作事务性强，没有正确处理好工作与学之间的关系，主动

学的自觉性还不够高。在学内容上存在实用主义倾向，

与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，特别是对

新事物、新知识学还不够透彻，有时出现“遇到问题才翻理

论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全

面系统的知识升华。同时，理论与实践相结合还有欠缺，思

想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。

2.工作作风方面还没有做到深入细。根据“八对照八

检查”的要求，自己在工作作风方面仍显的不扎实、不深入。

一是参谋助手的作用发挥得不够好。当好参谋助手，是我的

份内工作。履行好这个职责，首要的就是要认真抓好调研、

信息和督查等工作，努力掌握我市经济和社会发展的第一手

材料，结合实际提匕切实可行的意见和建议，为市领导的决

策提供依据。在这方面，我虽做了一些工作，但是自己觉得

做得还很不够，效县也不是很理想，特别是为市领导决策提

出高质量、有价值的参考意见和建议还不多。虽然也结合“城

镇化引领”、“工业化主导”，给办公室出了一些调研课题，

布置了一些调研任务，但是取得的成果不是很多，工作的质

量也不是很高二是亲力亲为的工作作风不够在具体抓调

研匕我也只是听肝汇报，了解一些情况，出一些思路和想

法，自己去调研的时候不多，沉下去调研的更少在抓督查

工作促进市政府决策落实方面，有时存在工作过得去、还可

以、就行了的思想，原则性坚持不够，不愿得罪人，缺乏硬

手段、铁手腕抓落实，导致工作节奏不快、力度不够、推进

缓慢的现象时有发生三是对办公室干部关心不够安排

工作多，与同志们思想交流少，在培养、教育和相互促进上

做得不够好

3.工作方法方面还没有做到统筹兼顾。一是统筹协调能

力不强。在办公室工作中，对上协调的多、对下协调的少，

对机关内部协调的多、对镇办部门协调的少；在信访工作中，

协调部门的多、协调领导的少，统筹协调能力有待进一步加

强二是对办公室要求不够严格。认为办公室工作头绪多，

任务繁重，且临时性、突发性工作较多，同志们往往加班加

点，很辛苦很累，有时感觉工作不出问题、过得去就行了，

从而放松了要求，影响了工作的整体水平三是工作的创新

不够。有时习惯于用老办法、老经验解决新问题，对新形势

下办公室及其他中心工作出现的新情况，不注意用新的理念

和方法去解决，老力、法不管用、新办法不会用，导致工作效

果不明显

4•党风建设方面还没有完全做到廉洁自律。虽然能够按

照中央关于“党员领导干部廉洁自律若干准则”严格要求

自己“做到警戒常记，警钟常鸣，做到公开公正，讲党性，

讲原则但在日常生活中也存在着标准不高、要求不严的问

题，尤其在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问