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百度公司的规章制度

为规范百度公司（以下简称“公司”）日常运营管理，强化合规经营理念，明确全体员工岗位职责，维护公司品牌形象、商业秘密及合法权益，保障公司各项业务（包括搜索引擎、人工智能、云计算、大数据等核心业务）有序、高效、合规开展，践行“科技报国、服务社会”的企业使命，结合公司经营发展战略及实际运营情况，制定本规章制度。本制度适用于公司全体员工（含全职、合同工、超过10个工作日的兼职员工）、高管层、顾问及董事会成员，全体人员入职/任职即视为认可并严格遵守，自觉履行岗位职责、恪守职业准则与职业道德。

一、总则

第一条核心宗旨：坚持“合规守法、诚信正直、客户至上、创新驱动、协同高效”的原则，以技术创新为核心竞争力，以用户需求为导向，坚守商业道德与职业操守，推动公司技术研发与业务拓展高质量发展，助力数字经济升级，兼顾员工成长、用户利益与社会价值。

第二条管理责任：公司实行分级负责制，高层管理团队统筹公司整体经营管理与战略落地，各部门负责人作为本部门第一责任人，统筹部门各项工作，监督本制度在部门内的执行，协调解决工作中的合规与运营问题；全体员工各司其职、协同配合，严格按照制度规定开展工作，对自身工作成果、行为规范及合规性承担相应责任。

第三条基本要求：全体员工需坚守职业道德，秉持诚实正直的工作态度，严禁弄虚作假、徇私舞弊、损害公司利益、用户利益及社会公共利益；自觉遵守国家法律法规、行业规范及公司各项规章制度，积极参与公司组织的合规培训、技能培训与文化学习活动，不断提升自身专业素养、合规意识与职业能力；认同公司企业文化，践行“简单可依赖”的核心价值观，维护公司品牌形象与行业声誉。

第四条适用补充：本制度基于《中华人民共和国公司法》《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规及Sarbanes-Oxley法案406条款要求制定，若本制度条款与国家法律法规、行业规范相冲突，以国家法律法规、行业规范为准；公司各子公司、关联公司可参照本制度，结合自身业务特点制定具体实施细则，报公司总部审批后执行。

二、员工行为与职业道德规范

第五条职业道德准则：

1.合规经营：严格遵守国家各项法律法规及行业监管要求，包括但不限于证券、劳动雇佣、行贿受贿、版权、注册商标、商业秘密、隐私保护等相关规定，杜绝任何非法或违规经营行为，确保公司业务全流程合规。

2.诚信正直：在工作中坚守诚实信用原则，不隐瞒工作事实、不伪造工作数据、不提交虚假报告，对待同事、用户、合作伙伴秉持公正、诚信的态度，杜绝任何形式的欺诈、误导行为。

3.利益冲突规避：严禁员工从事与公司利益相冲突的活动，避免实际或明显的个人利益与公司利益冲突，不得利用职务之便为本人、亲友或第三方谋取不正当利益；不得在与公司有竞争关系的单位兼职或从事相关工作，未经公司批准，不得自营或参与经营与公司业务同类的项目。

4.反不正当竞争：不得采用任何不正当手段排挤竞争对手的公平竞争与正当经营活动，不得蓄意捏造、散布虚假事实损害竞争对手商誉，不得采用违法手段侵犯竞争对手商业秘密。

第六条日常行为规范：

1.仪容仪表：办公期间仪容整洁得体，穿戴符合职业规范，不得穿戴奇装异服、染发（夸张颜色）、纹身外露，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜办公场合的衣物；商务接待、对外交流等活动需穿戴正装，注重商务礼仪，展现百度员工专业形象。

2.办公纪律：按时上下班，严格遵守公司考勤规定，严禁迟到、早退、旷工；办公期间专注工作，严禁做与工作无关的事项，包括玩手机、看视频、聊天、吃零食、浏览与工作无关的网页等；严禁在办公区域酗酒、打闹、传播负面言论，维护良好的办公秩序。

3.沟通协作：团结同事、互帮互助，严禁拉帮结派、搬弄是非、诋毁同事或上级；部门之间、员工之间沟通需礼貌、高效，主动配合各项工作安排，杜绝推诿扯皮，营造协同高效的工作氛围；秉持开诚布公的沟通原则，对待不同意见理性沟通、妥善处理。

4.办公环境：自觉维护办公区域整洁卫生，保持个人工位整齐有序，严禁随意丢弃垃圾、堆放杂物；爱护公司办公设施设备，严禁损坏、挪用、私占公司财物，若因个人原因造成损坏，需按原价赔偿。

5.其他要求：严禁在公司内传播低俗、色情、暴力、违法违规等不良信息；严禁在办公区域吸烟（除指定吸烟室外），办公时间饮酒仅可在公司庆典、客户接待等经授权的场景下，且需控制在合理限度内；尊重员工隐私，不得窥探、泄露同事个人信息，除非工作需要并经授权。

第七条反骚扰与反歧视：公司致力于营造相互尊重、信任的高品质工作环境，禁止任何形式的骚扰行为，包括但不限于冒犯性调情、性挑逗、辱骂、性别或种族贬低言论、展示低俗物品等，无论骚扰行为来自上级、同事或外部人员，均予以严格禁止；招聘、雇佣、培训、晋升、薪酬等工