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公安审讯室理制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国刑事诉讼法》《公安机关办理刑事案件程序规定》及相关法律法规，参照行业合规管理准则及集团母公司《企业专项风险管理纲要》，结合公司实际业务需求，为防控审讯室管理中的专项风险、规范操作流程、强化合规意识，特制定本制度。本制度旨在通过系统性管理措施，确保审讯室在法律框架内安全、高效运行，防范权力滥用、信息泄露、设施故障等风险，保障案件办理质量与企业声誉。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖审讯室的规划建设、设备配置、日常使用、应急处置、安全保障、档案管理等全流程业务场景，包括但不限于案件调查、证据固定、人员管控等环节。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）审讯室专项管理：指企业为确保审讯室符合法律法规要求、满足业务需求，在设施建设、设备维护、操作规范、风险防控、应急响应等方面实施的全流程系统性管理活动。

（二）专项风险：指因审讯室管理不善可能导致的法律合规风险（如程序违法）、操作风险（如设备故障）、信息安全风险（如录音录像篡改）、设施安全风险（如防火防暴措施失效）等潜在危害。

（三）合规操作：指审讯室管理活动严格遵守国家法律法规及本制度规定的行为标准，确保权力依法行使、程序规范透明。

第四条审讯室专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：管理范围涵盖审讯室所有硬件设施、软件系统、人员行为及档案资料，确保无死角管控。

（二）责任到人：明确各级管理主体的职责边界，形成“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的责任体系。

（三）风险导向：聚焦高风险环节，实施差异化管控措施，优先防范可能引发重大影响的突出问题。

（四）持续改进：定期评估管理效果，根据法规变化、业务需求调整制度，优化管理效能。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为公司审讯室专项管理第一责任人，对制度落实、风险防控负总责；分管领导为直接责任人，负责统筹推进、监督考核。

第六条设立审讯室专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导任组长，法务、安全、技术、纪检监察等部门负责人为成员。领导小组职能包括：统筹协调专项管理工作、审批重大事项决策、监督考核各部门执行情况、评价管理成效。

第七条各部门职责划分如下：

（一）牵头部门（如安全管理部）：

1.负责专项管理制度建设、修订与宣贯；

2.组织专项风险排查、评估与预警；

3.监督检查各部门执行情况，提出改进建议；

4.统筹应急演练与处置资源协调。

（二）专责部门（如法务合规部、技术保障部）：

1.法务合规部：审核审讯室操作流程的合法性，提供合规咨询，监督程序规范；

2.技术保障部：负责录音录像、监控系统等设备的维护保养，保障技术手段有效性，定期检测数据完整性。

（三）业务部门/下属单位：

1.落实本领域审讯室管理要求，开展日常风险自查；

2.确保业务人员掌握操作规范，配合完成培训考核；

3.及时上报异常情况，参与应急处置。

第八条基层执行岗位（如审讯室管理员、调查人员）须履行以下合规操作责任：

（一）签订岗位合规承诺书，明确自身行为规范；

（二）严格执行操作手册，不得擅自变更设备设置或流程；

（三）发现异常情况（如设备故障、监控异常）立即上报，不得隐瞒；

（四）妥善保管档案资料，离职时完成资料交接。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条审讯室规划建设管理

业务操作合规标准：审讯室选址需符合安全隔离要求，与办公区物理隔离，设置独立出入口及监控覆盖盲区；面积不低于XX平方米，配备防暴、防火、防窃听设施。禁止性行为：严禁将审讯室设置在易受外界干扰或泄密的场所。重点防控点：防暴设施（如防刺网、警灯）的定期检测，确保功能完好；隔音材料施工质量验收，防止声音泄露。

第十条设备配置与维护管理

业务操作合规标准：配置符合国家标准的录音录像设备、指纹识别系统、紧急报警装置，确保全程同步录制且不可篡改；设备采购需通过合规渠道，留存技术参数及合格证明。禁止性行为：严禁擅自更改录音录像参数或屏蔽报警功能；不得使用未经检测的第三方设备。重点防控点：录音录像清晰度、同步性检测（每月不少于X次）；紧急报警装置的响应时间测试（≤X秒）。

第十一条操作流程规范管理

业务操作合规标准：实行“双人进入、全程录制、专人记录”制度；调查人员须持有效证件，全程佩戴身份标识；每次使用后填写使用记录表，注明使用人、时间、案件编号。禁止性行为：严禁在审讯过程中擅自离开现场；不得对录音录像进行选择性保存或销毁。重点防控点：身份核验环节（使用指纹或人脸识别）；使用记录的电子存档与纸质备份双轨管理。