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公寓治安保卫制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业内部治安保卫条例》等国家法律法规，结合《XX集团母公司安全生产管理办法》《XX企业内部控制规范》等行业准则及集团母公司相关要求，同时考虑公司公寓区域治安防控的实际需求，旨在有效防范和化解治安风险，规范安保管理行为，保障员工生命财产安全，维护企业正常运营秩序。本制度制定的主要目的在于加强公寓区域治安管理，落实防控主体责任，提升安保工作专业化水平，防范盗窃、火灾、突发事件等风险，确保公寓区域成为安全、和谐、稳定的居住环境。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及其全体员工，以及所有在公司公寓区域居住、活动的个人及第三方服务人员。包括但不限于员工本人、配偶、未成年子女等共同居住人员，以及经批准临时入住的亲友或外部合作人员。公寓区域的物业管理人员、安保人员、保洁人员等服务团队亦须严格遵守本制度。本制度覆盖公寓区域的门禁管理、访客登记、消防安全、安全巡查、应急处突等全流程治安管理活动。

第三条本制度中的核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指以公寓区域治安防控为核心目标，通过制度约束、流程优化、资源投入、技术保障等手段，对治安风险进行系统性识别、评估、控制和改进的管理活动。其外延包括但不限于安保队伍建设、设施设备维护、应急预案制定、安全教育培训等管理要素。

（二）“XX风险”指在公寓区域内可能发生的、可能造成人员伤亡、财产损失或影响企业声誉的各类治安风险事件，如外来人员非法入侵、盗窃案件、火灾事故、群体性纠纷、突发疾病等。

（三）“XX合规”指公寓区域治安管理工作必须符合国家法律法规及本制度规定的各项要求，包括但不限于门禁系统使用规范、消防设施维护标准、应急响应程序、个人信息保护规定等。

第四条公寓区域治安专项管理应遵循以下核心原则：

（一）“全面覆盖”原则。治安管理措施必须覆盖公寓区域所有出入口、公共区域、居住单元、重点部位，确保不留管理死角。

（二）“责任到人”原则。明确各级管理主体的职责边界，实行安保工作责任制，确保每一项管理任务均有具体责任人。

（三）“风险导向”原则。根据治安风险等级动态调整管理措施，优先防范重大风险，有效控制一般风险，及时化解微小风险。

（四）“持续改进”原则。定期评估治安管理有效性，根据风险变化、技术发展、制度漏洞等情况及时优化管理措施。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对本制度实施负全面领导责任，对公寓区域重大治安事件的处置负首要责任。主要负责人应至少每季度听取一次安保工作汇报，批准年度安保预算，并对重大安保投入做出决策。分管安保工作的领导对本制度实施负直接管理责任，负责组织制定实施细则，监督考核落实情况，协调解决管理难题。分管后勤或人力资源的领导对分管范围内的员工住宿安排、访客管理等环节负协同管理责任。

第六条公司设立公寓区域治安保卫领导小组（以下简称“领导小组”），作为本制度执行的统筹协调机构。领导小组由公司主要负责人任组长，分管安保及后勤的领导任副组长，相关部门负责人为成员，包括安保部、人力资源部、后勤部、财务部、法务合规部等。领导小组下设办公室，挂靠安保部，负责日常管理工作。领导小组的主要职责包括：

（一）统筹制定和修订公寓区域治安保卫管理制度；

（二）研究决策重大安保事项，审批专项经费预算；

（三）组织跨部门协作处置重大治安事件；

（四）定期听取各部门治安管理情况汇报，进行综合评价。

第七条公司各部门及下属单位承担本部门职责范围内的治安管理责任，具体职责如下：

（一）安保部：负责公寓区域门禁管理、巡逻防控、监控系统运维、应急预案制定与演练；牵头开展治安风险评估，监督本制度执行情况。

（二）人力资源部：负责员工住宿审批、外来人员居住资质审核，协同处理员工宿舍纠纷；组织员工安全意识培训，建立员工住宿档案。

（三）后勤部：负责公寓区域消防设施维护、公共区域安全巡查、设施设备更新；协调第三方服务人员（如保洁、维修人员）的治安管理。

（四）财务部：保障安保工作专项经费，审核安保预算执行情况，支持信息化建设投入。

（五）法务合规部：提供法律支持，审核安保制度合规性，处理涉及员工住宿的诉讼或纠纷。

第八条各级员工在公寓区域治安管理中承担相应职责：

（一）公寓区域管理人员（如物业主管、值班人员）：负责门禁登记、访客引导、安全巡查记录、初期应急处置；发现治安隐患应立即上报。

（二）居住员工：应遵守本制度各项规定，妥善保管个人财物，配合门禁管理，发现可疑情况及时报告。

（三）第三方服务人员：须持证上岗，严格遵守公寓区域工作范围规定，不得随意出入非工作区域，服从