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(岗位职责)某职业学校岗位职责说明书

一、校长岗位职责

1.学校发展规划：全面负责学校的整体发展规划，结合职业教育行业趋势、市场需求和学校实际情况，制定长远战略目标和短期工作计划。比如每五年制定一次学校总体发展规划，每年根据规划制定详细的年度工作计划，并监督计划的执行情况，确保学校发展方向的正确性和可持续性。

2.行政管理决策：领导学校的行政管理工作，主持校务会议和行政会议，对学校的重大事项如人事任免、财务预算、基础设施建设等进行决策。每学期至少主持召开两次校务会议，每月召开一次行政会议，及时解决学校管理中出现的问题。

3.教师队伍建设：重视教师队伍的建设和培养，制定教师培训计划和职业发展规划。定期组织教师参加专业培训、学术研讨和教学交流活动，提高教师的教学水平和专业素养。每年安排教师参加校外培训的比例不低于教师总数的30%，并鼓励教师开展教学研究和课程改革。

4.教育教学管理：监督和指导学校的教育教学工作，确保教学质量的稳步提高。定期深入课堂听课，了解教学情况，提出改进意见。每学期听课不少于20节，并组织教学质量评估活动，对教学效果进行全面评价。

5.对外合作交流：代表学校与政府部门、企业、行业协会等建立良好的合作关系，拓展学校的办学资源和就业渠道。积极开展校际交流与合作，引进先进的教育理念和教学资源。每年至少与两家以上企业签订合作协议，开展订单式培养和实习就业基地建设。

6.财务管理监督：负责学校的财务管理和监督，确保学校经费的合理使用和安全。审批学校的财务预算和决算，严格控制经费支出。定期对学校的财务状况进行审计和检查，防范财务风险。

7.安全稳定工作：落实学校的安全稳定工作责任制，加强校园安全管理和安全教育。制定安全应急预案，组织开展安全演练活动，确保师生的生命财产安全和学校的正常教学秩序。每月至少组织一次安全检查，及时消除安全隐患。

8.校园文化建设：注重校园文化建设，营造良好的育人环境。组织开展丰富多彩的文化体育活动和社会实践活动，培养学生的综合素质和创新能力。制定校园文化建设方案，每年举办一次校园文化艺术节和体育运动会。

二、教学副校长岗位职责

1.教学工作规划：协助校长制定学校的教学工作计划和教学管理制度，明确教学目标和任务。根据学校的发展规划和市场需求，调整专业设置和课程体系，优化教学资源配置。每学年对专业设置进行一次评估和调整，确保专业的实用性和适应性。

2.教学过程管理：负责教学过程的组织和管理，指导教师制定教学计划和教学大纲，检查教学进度和教学质量。定期开展教学检查和教学评估活动，及时发现和解决教学中存在的问题。每学期组织两次教学检查，对教师的教学计划、教案、作业批改等进行全面检查。

3.教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，制定教学质量评价标准和方法，对教师的教学质量进行量化考核和评价。定期召开教学质量分析会议，分析教学质量状况，提出改进措施。每学期召开一次教学质量分析会议，对教学质量排名靠后的教师进行重点帮扶。

4.课程建设与改革：组织开展课程建设和教学改革活动，推进精品课程、优质课程和在线开放课程的建设。鼓励教师开展教学方法和教学手段的改革创新，提高课堂教学效果。每年立项建设两门以上校级精品课程，推广应用先进的教学方法和手段。

5.实践教学管理：加强实践教学管理，建立和完善实践教学体系。指导实训基地建设和管理，确保实践教学设备的正常运行和实践教学的顺利开展。制定实践教学计划和实践教学大纲，加强对学生实践操作能力的培养。每学期组织一次实践教学检查，对实训基地的建设和管理情况进行评估。

6.师资培训与发展：制定教师培训计划和教师发展规划，组织教师参加各类培训和学术交流活动。鼓励教师开展教学研究和科研工作，提高教师的教学水平和科研能力。每年安排教师参加校外培训的比例不低于教师总数的20%，支持教师申报科研项目和发表学术论文。

7.考试管理与评价：负责学校的考试管理工作，制定考试管理制度和考试工作方案。组织命题、监考、评卷等工作，确保考试的公平、公正、公开。对学生的考试成绩进行分析和评价，为教学质量的提高提供依据。每学期组织一次考试质量分析会议，对考试成绩进行全面分析。

8.教学档案管理：负责教学档案的收集、整理、保管和利用工作，建立健全教学档案管理制度。确保教学档案的完整、准确和安全，为学校的教学管理和教学研究提供服务。每年对教学档案进行一次整理和归档，建立教学档案数据库。

三、学生副校长岗位职责

1.学生管理规划：协助校长制定学生管理工作计划和学生管理制度，明确学生管理的目标和任务。营造良好的育人环境，促进学生的全面发展。每学年对学生管理制度进行一次修订和完善，确保制度的科学性和合理性。

2.思想政治教育：负责学生的思想政治教育工作，组织开展各类思想政治教育活动，