2025年人力资源管理师(四级)职业技能鉴定《理论知识》试卷及答案.docx

2025年人力资源管理师(四级)职业技能鉴定《理论知识》试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

解析：《劳动合同法》第十条明确规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.在岗位评价方法中，对岗位责任、技能、努力程度和工作环境四类报酬要素分别设定等级并赋予点数，最后汇总得分的评价方法是（）。