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2026年安全生产月活动方案免费版(精选3篇)

第一篇2026年安全生产月活动方案（制造型企业免费版）

1总体定位

2026年6月是全国第25个“安全生产月”，主题“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。本方案面向年产值5—30亿元的离散制造企业，以“零火灾、零爆炸、零死亡”为硬目标，用30天完成“意识—技能—制度—文化”四级跳，投入预算不超过8万元，全部动作可内部消化，不依赖外部机构。

2目标与指标

2.1量化目标

①员工安全知识抽考平均分≥90分；

②现场隐患整改闭环率100%，重大隐患不过夜；

③应急疏散时间≤3分钟，集合点清点完成率100%；

④6月工伤事故0起，险肇事件环比下降50%。

2.2管理目标

建立“车间日查、分厂周查、公司月查”三级隐患排查治理模型，形成《隐患速查手册》电子库，后续12个月持续复用。

3组织机构

3.1领导小组

组长：总经理（A角），副组长：生产副总+EHS总监，成员：设备、技术、人力、财务、行政、工会六大部门一把手。

3.2执行办公室

设在EHS部，下设“宣教、排查、竞赛、应急、后勤”五条专业线，每条线设责任人、KPI、日报机制。

3.3支部结对

六个生产党支部与六条产线“一对一”结对，党员佩戴“安全监督”红袖标，每日拍照上传“隐患即时拍”微信群，实现“党建+安全”双融双促。

4时间排期（T-15到T+5）

T-15发布方案、预算审批、采购宣传物料

T-10完成风险辨识更新、应急物资点检

T-5启动线上“安全知识地图”闯关

T-1横幅、展板、签名墙布置完毕

T06月1日升旗+宣誓+直播启动

T1—T25每日主题动作见第5章

T+3总结表彰+奖金发放

T+5向应急管理局线上报送材料

5每日主题动作拆解

5.1周一“红线意识日”

07:50—08:10班前十分钟，观看3分钟事故警示VR，班长带领朗读“岗位红线”三条；

20:00—21:00夜班班组同样流程，EHS值班人员录像回传。

5.2周二“隐患随手拍日”

员工用企业微信“隐患拍照”小程序上传照片→AI识别→推送责任人→24小时内整改拍照对比；

当日17:00执行办公室公布排名，前三名奖励50元话费。

5.3周三“动火作业专项日”

09:00—11:30设备部牵头，对全厂192张动火作业票证进行“回头看”，发现一张假票罚款1000元；

14:00—16:00实操演练：切割作业→火星引燃油盘→二氧化碳灭火器扑救，全程直播。

5.4周四“应急通道畅通日”

06:30—07:30保卫科用卷尺实测通道宽度，低于1.4米立即搬离障碍物；

15:00—15:10无预警拉响火灾警铃，记录疏散时间；未达3分钟的车间，车间主任现场做20个俯卧撑并立整改军令状。

5.5周五“安全技能擂台日”

16:30—18:00广场设置“空气呼吸器佩戴+心肺复苏+水带连接”三关闯关，用时最短者获“安全达人”奖牌+500元奖金；

全程抖音直播，评论区收集建议≥50条，纳入下月改善。

5.6周六“亲情助安日”

09:00—11:30邀请60名家属进厂，孩子给爸爸贴“安全之星”贴纸，配偶写《安全家书》并现场朗读；

13:30—15:00家属参观中控室、消防站，拍照发朋友圈集赞满88个，可兑换家庭急救包。

5.7周日“复盘提升日”

19:30—20:30执行办公室线上腾讯会议，用PDCA表逐项复盘本周数据，未达标项目用红色字体标注，次日早会通报。

6重点子项目操作手册

6.1VR警示片自制

硬件：Insta360X4全景相机1台（借用行政部），软件：剪映VR版，素材：本集团近5年三起典型事故照片。

步骤：①写20秒脚本→②现场补拍设备残片→③剪映加字幕“如果当时停机3秒…”→④导出4KVR→⑤上传至公司服务器→⑥班前会扫码观看。成本0元，耗时4小时。

6.2隐患AI识别模型

用开源YOLOv5，训练集：2023—2025年本厂隐患照片2876张，标签10类（护罩缺失、线路裸露、通道堵塞…）。

训练：RTX3060笔记本2小时，识别准确率87%，部署于企业微信后端，照片上传≤2秒返回结果。

6.3线上知识地图闯关

工具：腾讯文档“智能表单”，题库300道（法规+案例+图片识别），每人每天5题，错题立即弹解析。

奖励：连续7天满分抽红包，最高66元；月度积分与年终评优挂钩，占比20%。

7制度与激励

7.1《安全生产月临时奖惩细则》

①活动期间一般隐患未整改，责任班组长罚款200元/项；

②举报重大隐患经查实，奖励500元并公开佩戴红花；

③应急演练倒数第一名车间，月度绩效扣2分，第一名加2分。

7.2《应急通道管理办法》

6月1日起永久生效：任何物品占用通道≤30分钟，否则保卫