公务员人力资源服务机构专项整治工作违规处理办法.docxVIP

公务员人力资源服务机构专项整治工作违规处理办法

第一条本办法适用于在中华人民共和国境内依法设立，从事公务员招录辅助、考务服务、培训测评、人事代理及相关人力资源服务活动的经营性人力资源服务机构（以下简称“涉公人力资源服务机构”）及其从业人员。非经营性涉公人力资源服务机构参照本办法执行。

第二条本办法所称违规行为，是指涉公人力资源服务机构及其从业人员在开展公务员相关人力资源服务活动中，违反法律、法规、规章及行业规范，损害服务对象权益、扰乱公务员管理秩序或破坏公平公正原则的行为。具体包括但不限于以下类别：

第一节资质与登记类违规行为

（一）未依法取得人力资源服务许可证或超出许可范围从事公务员