北京市医防融合院前急救培训工作质量分析.pdfVIP

企业与管理

北京市医防融合院前急救培训工作质量分析

文/牛升梅，田思佳，廉惠欣，张露茜

摘要：为进一步完善和提高北京市院前急救医防融合培训工作质量，更好地将“医”与“防”的有效

融合落到实处，通过调研北京市2021年院前急救医防融合培训工作开展情况。对2021年2月-2021年10

月北京市承担院前医防融合任务的急救分中心进行工作质量研究，采用现场查阅工作文件与询问等方式，

由专家组按考核表项目进行打分。使用统计软件分析考核结果。18个急救分中心总体平均得分为（95.28

±2.78）分，95分以上的急救分中心共计10个，占比55.6%，甲级病历合格率与信息登记2个指标满分率

低于50%，7个急救分中心有宣传工作，排名前三的是丰台急救分中心、东城急救分中心、延庆急救分中

心。院前急救医防融合培训水平整体较高，但在组织管理和急救质量方面有待完善。实施高质量的院前急

救医防融合培训可以有效缓解院前急救压力，可以构建质量优秀、技术高超、能力强大的复合型医防骨干

人才队伍，对提升北京市突发医疗卫生事件应急保障能力有重要意义。

关键词：急救；医防融合；院前急救；突发公共卫生事件

中图分类号：R19文献标识码：A文章编号：2095-2570(2024)36-0146-03

引言（一）研究对象尔菲法，选取院前急救领域临床

医防融合是面对突发公共卫2021年1月—10月承担北及质控专家各3名，对各项指标

生事件时，能够做到早期预警、京市医防融合院前急救任务的急进行评分，经过两轮专家评定，

防治结合的重要措施[1-2]。当救分中心，因昌平分中心和平谷确定《北京市医防融合院前急救

前，医疗卫生体系的治理与运行分中心在研究时间段内突发新型模块培训考核表》终稿。详细内

存在不足，院前急救人员不足与冠状病毒感染的肺炎疫情，因此容见表1。

院内医务人员对突发公共卫生事不纳入本次调查。共纳入18个（三）考核结果判定

件应急处理能力亟待提高，提升急救分中心，包括5个直属分中考核工作组成员共计21

预防在医疗卫生方面的地位，改心：西城急救中心站、东城急救人，分为三组，每组7人，负责

变“轻预防、重医疗”格局，加中心站、通州急救中心站、西部6个分中心的审核，其中5人负

强医疗与公共卫生资源的有效利急救中心站、经开区急救中心站责考核评审，2人负责现场记录

[3-5]

用，医防融合是可行之道。以及13个网络急救分中心：朝并计算分值。每项指标分值计算

为加强公共卫生应急管理体系建阳急救分中心、丰台急救分中方法为去掉一个最高分和一个最

设，提高院前急救和院内卫生专心、东城急救分中心、海淀急救低分后求取平均值，总分为每项

业技术人员应对突发公共卫生事分中心、石景山急救分中心、大指标合计得分。

件的能力，加强医疗卫生与公共兴急救分中心、顺义急救分中（四）数据录入与统计分析

卫生的融合，北京市卫生健康委心、门头沟急救分中心、通州急考核表结果由双人使用

员会出台了实行院内人员以医防救分中心、怀柔急救分中心、密EXCEL2016核查录入，采用

融合的形式进入院前急救行业工云急救分中心、延庆急救分中SPSS25.0软件进行数据统计分

作的文件，一方面提高了院