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2025年医院财务人员管理制度

为规范医院财务人员职业行为，提升财务管理效能，保障医院经济活动合法合规，根据《中华人民共和国会计法》《医院财务制度》《行政事业单位内部控制规范（试行）》等法律法规，结合医院实际运营需求，制定本制度。本制度适用于医院财务部门全体在岗人员（含编制内、合同聘用及劳务派遣人员），涵盖财务核算、资金管理、预算编制、成本控制、财务分析、档案管理等全流程岗位。

第一章岗位职责体系

第一条财务负责人职责

1.全面统筹医院财务工作，组织制定财务战略规划，参与医院重大经济决策，对财务报告真实性、完整性负领导责任。

2.主持编制年度财务预算及滚动财务计划，监督预算执行情况，定期向院务会汇报财务运行状况。

3.完善财务内控制度，建立岗位制衡机制，确保不相容职务分离（如会计与出纳、审批与执行、保管与记录）。

4.协调财政、税务、审计等外部监管部门关系，组织完成年度审计、专项检查及财务公开工作。

5.推动财务信息化建设，主导业财融合系统升级，优化财务流程，提升数据处理效率与分析深度。

第二条主管会计职责

1.负责账务处理全流程管理，审核原始凭证合法性、合规性（含票据真伪验证、经济事项审批手续完整性），确保记账凭证与原始凭证匹配率100%。

2.编制月度、季度、年度财务报表（含资产负债表、收入费用表、现金流量表及医院内部管理报表），按规定时间提交财务负责