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劳动合同范本（最新版，附法律依据）

甲方（用人单位）：___________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

注册地址：_________________________________

实际经营地址：_____________________________

统一社会信用代码：_________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

居民身份证号码：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

经常居住地地址：___________________________

联系电话：_________________________________

紧急联系人：_______________________________

紧急联系人电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《劳动合同法实施条例》）、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列第______种形式：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。该工作任务完成的标志为________________________。

法律依据：《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；第十三条、第十四条明确了固定期限和无固定期限劳动合同的签订要求；第十九条规定，试用期不得超过法定上限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位及工作内容，调整后双方应另行确认工作内容及岗位要求。

（二）乙方的工作内容包括：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

（三）乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，若确需跨区域变更且对乙方生活造成较大影响的，甲方应提供必要的交通补贴或住宿便利等合理补偿。

（四）乙方应按照甲方依法制定的岗位职责、工作流程及操作规范，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

法律依据：《劳动合同法》第十七条规定，工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款；第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方安排乙方实行下列第______种工时制度：

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时