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第四节：HR如何设计适合企业的组织架构.docx

第四节：HR如何设计适合企业的组织架构.docx

    Part04

    HR如何设计适合企业的组织架构

    HR如何设计适合企业的组织架构02

    03

    04

    01

    定位：组织设计的具体内容内容：

    定位：组织设计的具体内容

    内容：架构、流程、权限、绩效管理、激励

    定位：应用实践

    内容：实施过程和实现的阻力控制

    定位：设计工作的基础

    任务：设计内容、设计原则、目标

    内容：组织战略、组织环境、组织类型三方面的匹配

    实现阶段规划阶段模块设计整合阶段

    实现阶段

    规划阶段

    模块设计

    战略公司战略发生重大变化

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