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餐饮用工社会保险缴纳试题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.餐饮企业必须为全职员工缴纳的社会保险不含以下哪项？（）

A.养老保险B.商业保险C.工伤保险D.医疗保险

2.试用期内单位是否需为员工缴社保？（）

A.是B.否C.视情况D.员工同意则不缴

3.非全日制餐饮小时工，单位必须缴的社保是？（）

A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.生育保险

4.单位未缴社保，员工可投诉至哪个部门？（）

A.工商局B.社保经办机构C.税务局D.总工会

5.社保滞纳金按日加收滞纳税款的比例是？（）

A.0.05%B.0.5%C.1%D.5%

6.工伤保险费由谁缴纳？（）

A.单位B.个人C.双方共同D.政府

7.生育保险已合并到哪个险种？（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

8.员工自愿放弃社保，单位是否免责？（）

A.是B.否C.部分免责D.视协议

9.社保缴费基数下限为当地社平工资的？（）

A.60%B.80%C.100%D.120%

10.个人医保缴费比例约为工资的？（）

A.2%B.5%C.8%D.10%

二、多项选择题（共10题，每题2分）

1.餐饮企业需为员工缴纳的社保包括？（）

A.养老B.医疗C.失业D.工伤E.生育

2.非全日制用工社保特殊规定有？（）

A.单位缴工伤保险B.个人自愿缴养老医疗C.免缴失业险D.免缴生育险

3.单位未缴社保的后果有？（）

A.补缴B.滞纳金C.罚款D.员工解约索赔

4.工伤保险待遇包括？（）

A.医疗费用B.伤残津贴C.一次性补助金D.丧葬金

5.失业保险领取条件有？（）

A.缴满1年B.非本人意愿失业C.办理失业登记D.有求职要求

6.生育保险待遇含？（）

A.生育医疗费B.生育津贴C.产假D.育儿补贴

7.社保补缴情形有？（）

A.试用期漏缴B.单位少缴C.员工自愿放弃后补缴D.非全日制未缴工伤险

8.养老保险领取条件？（）

A.累计缴15年B.达法定退休年龄C.连续缴15年D.本地户籍

9.单位社保登记时间要求？（）

A.成立30日内登记B.用工30日内为员工登记C.每月15日前申报D.每年1月登记

10.未缴社保的处理方式？（）

A.限期补缴B.滞纳金C.法院强制执行D.吊销执照

三、判断题（共10题，每题2分）

1.餐饮企业可不给兼职员工缴社保。（）

2.社保费由单位全额承担。（）

3.工伤保险费个人需缴纳。（）

4.员工离职后单位应15日内停缴社保。（）

5.单位未登记社保会被罚款。（）

6.生育保险仅女性需缴。（）

7.失业保险金最长领24个月。（）

8.非全日制用工单位需缴工伤保险。（）

9.养老累计缴15年即可领养老金。（）

10.员工自愿放弃社保协议有效。（）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.餐饮企业办理员工社保登记的流程？

2.非全日制用工社保缴纳规定？

3.单位未按时缴社保的处理方式？

4.员工因单位未缴社保解约的补偿？

五、讨论题（共4题，每题5分）

1.餐饮企业如何平衡社保成本与合规？

2.非全日制用工社保缴纳难点及建议？

3.员工自愿放弃社保协议的法律效力及应对？

4.餐饮季节性用工社保优化方案？

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答案

一、单项选择题

1.B2.A3.B4.B5.A6.A7.B8.B9.A10.A

二、多项选择题

1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.AB9.AB10.ABC

三、判断题

1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√（需达退休年龄）10.×

四、简答题

1.流程：用工30日内提交营业执照、员工身份证、劳动合同至社保机构，审核后核定基数比例，按月缴费。

2.规定：单位缴工伤保险；个人自愿缴养老医疗；免缴失业、生育保险。

3.处理：责令限期补缴；逾期加收0.05%滞纳金；仍不缴则申请法院强制执行。

4.补偿：员工可解约，获经济补偿金（每满1年付1个月工资），并要求补缴社保。

五、讨论题

1.平衡策略：合理用非全日制用工（仅缴工伤险）；优化用工结构；按规定申报基数；利用稳岗补贴。

2.难点：员工流动大，登记繁琐。建议：批量登记；加强工伤险宣传；与平台合作管理。

3.效力：协议无效。应