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专职志愿消防队和微型消防站制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合集团母公司关于安全生产与应急管理的指导意见，以及公司内部控制与风险防控的实际需求制定。旨在规范专职志愿消防队和微型消防站的建设、运行与监管，提升公司整体火灾防控能力，防范化解重大安全风险，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司在生产经营、仓储物流、办公区域等所有业务场景下的消防队伍建设、设施配备、应急响应及日常管理活动。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“XX专项管理”指公司针对消防安全风险，通过制度构建、资源配置、流程优化、监督考核等系统性手段实施的全流程管控活动；

（二）“XX风险”指因消防设施缺陷、人员操作不当、易燃物管理疏漏等可能引发火灾事故或扩大灾情的潜在威胁；

（三）“XX合规”指专职志愿消防队及微型消防站的建设标准、运行机制、应急处置等均需符合国家法律法规及行业标准要求，确保管理行为的合法性、规范性与有效性。

第四条专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖：消防队伍建设与设施配置须覆盖公司所有重点区域，不留管理盲区；

（二）责任到人：明确各级管理主体与执行岗位的消防安全职责，实现责任闭环；

（三）风险导向：聚焦高风险场景与环节，优先配置资源并强化动态监管；

（四）持续改进：定期评估管理效果，通过复盘优化实现能力提升。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为消防专项管理的第一责任人，对体系建设、资源投入及重大风险处置负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责日常监督、考核与决策执行。

第六条设立“XX专项管理领导小组”，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全生产、人力资源、后勤保障等部门负责人。领导小组职责包括：统筹顶层设计、协调跨部门协作、审批重大事项、监督考核落实。

第七条明确三类主体的职责分工：

（一）牵头部门（安全生产部）：负责制度制定修订、风险排查组织、监督考核实施、年度培训宣贯、外部标准对接等；

（二）专责部门（技术保障部）：负责消防设施维护、技术标准审核、应急流程优化、第三方服务管理；

（三）业务部门/下属单位：负责本领域风险排查与整改、日常巡检、应急演练组织、员工操作规范落实。

第八条基层执行岗的合规操作责任包括：

（一）严格遵守消防操作规程，如实记录设备检查与维护情况；

（二）发现消防隐患或险情时，立即上报并协助处置；

（三）签署岗位合规承诺书，明确个人在应急响应中的职责。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条专职志愿消防队建设标准：

（一）人员配置：根据场所面积与风险等级，每XXX平方米至少配备1名专职队员，总数不低于XX人；

（二）装备配置：配备灭火器、水带、对讲机、急救包等标准装备，确保完好率100%；

（三）培训要求：每季度开展技能实操演练，新队员上岗前完成72小时系统培训。

第十条微型消防站建设规范：

（一）选址要求：设置在靠近出口、便于取用的公共区域，覆盖半径不超XX米；

（二）设施标准：包含灭火器组、消火栓箱、应急照明、信息标识等，每月检查更新；

（三）管理机制：指定专人负责日常维护，建立巡查台账。

第十一条消防设施维护管理：

（一）建立设备台账，记录购置日期、维保周期、检测结果；

（二）严禁擅自拆卸或挪用消防设施，违规使用需追究责任；

（三）第三方维保机构需具备相应资质，签订年度服务协议。

第十二条风险识别与管控：

（一）重点防控区域包括：仓库、厨房、实验室、动火作业区等；

（二）业务部门须每月开展风险自查，形成“风险清单-整改-销项”闭环；

（三）专责部门对高风险场景实施动态监测，季度出具评估报告。

第十三条应急响应流程：

（一）发现火情者立即按下手动报警按钮，同时通知就近队员；

（二）现场队员3分钟内携带装备到达火点，判断火情后采取“控制-灭火-疏散”措施；

（三）重大火情需第一时间向领导小组汇报，协调联动外部救援力量。

第十四条违规行为禁令：

（一）严禁占用消防通道、遮挡安全标识等妨碍应急通行的行为；

（二）严禁伪造维保记录或瞒报火灾隐患；

（三）严禁在微型消防站内存放与消防无关的物品。

第十五条人员资质管理：

（一）专职队员需通过消防技能考核，持证上岗；

（二）定期开展心理疏导，确保队员应急处置时的稳定性；

（三）建立人员退出机制，离职队员需交接装备并完成新人培训。

第四章专项管理运行机制

第十六条