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医院科室值班和交接班制度释义总结2026

1.定义

医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。

2.基本要求

建立值班体系：医疗机构应建立全院性医疗值班体系，包括各部门，明确岗位职责并保证运行。实行医院总值班制度，有条件可单独设置医疗总值班和护理总值班，总值班人员需培训考核合格。

明确值班安排：明确各值班岗位职责、资质和人数，值班表全院公开，涵盖相关岗位和时间。当值人员须有本机构执业资质，不得擅自离岗，休息应在指定地点。

确保通讯及记录：各级值班人员应确保通讯畅通。四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。值班诊疗活动须及时记入病历，交接班内容专册记录并由双方签字确认。

3.释义

建立“全院性医疗值班体系”的原因

诊疗连续性要求：患者诊疗连续，有连续工作要求的部门需专人值班。

总体目的：保障医疗机构正常运转和患者持续有效诊疗。

具体岗位及部门值班必要性

临床、医技、护理岗位：直接参与诊疗，正常工作时间外也需值班。

信息系统保障部门：信息系统关键，需值班确保正常运行。

后勤相关部门：负责设施应急保障，需值班处理突发情况。

单独设置医疗总值班和护理总值班

医院总值班情况：行政部门在非工作时间承担行政领导协调职责，但行政人员不熟悉临床工作。

单独设置的原因：一些医疗机构非工作时间医疗相关事项协调需求多，且人力资源满足条件。

职责分工：医疗总值班和