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社区居委会主任考核指标细则

一、党建引领能力（20分）

1.1基层党建责任落实（6分）

严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实“第一责任人”职责。具体考核内容：

组织生活制度执行：每季度至少召开1次支部党员大会，每月至少1次支委会，每季度至少1次党课，党小组会每月至少1次；党员参与率不低于90%（查阅会议记录、签到表，参与率每低于1%扣0.5分）。

党员教育管理：年度组织党员集中学习不少于12次，其中专题学习研讨不少于4次；党员积分制管理覆盖率100%，年度评定“优秀”党员比例不超过15%（查阅学习台账、积分记录，学习次数不足每次扣0.5分，积分管理未全覆盖扣2分）。

党建经费使用：社区党建工作经费专款专用，年度支出明细公开率100%，无挪用、挤占现象（核查财务凭证，未公开扣1分，挪用每笔扣2分）。

1.2党建与社区治理融合（7分）

推动“红色引擎”工程，构建“党建+网格”治理体系。具体考核内容：

党员志愿服务队建设：组建不少于3支特色党员志愿服务队（如“银发调解队”“环境巡查队”），每月至少开展1次集体服务活动；在职党员社区报到率达95%以上，年度参与服务时长人均不少于20小时（核查服务队台账、报到登记及服务记录，队伍不足扣1分，活动次数不足每次扣0.5分，报到率每低1%扣0.5分）。